| Вычит МЗП, при расчете в днях или часах.
|
|
|
|
#1 Пн Ноя 03, 2008 13:04:42
|
|
|
Такая ситуация.Извините,что может быть заморачиваюсь.
в октябре при 6-дневке раб.дней 26,раб часов176. В табеле понед.-пятн 7 часов,суббота - 5 часов.
Сотрудник отработал до 15.10.08 квлючительно.
Применим вычит МЗП? если при расчете по дням- то "ДА", т.к.13 дней -это половина, а если при расчете по часам отработано 87 часов, а половина 88ч.(разница в час) В таких ситуациях как бывает?
Добавлено спустя 8 минут:
Для начисления ЗП я беру часы.
Добавлено спустя 15 минут 23 секунды:
Наверно все обедают. Приятного аппетита. Подскажите плиз,начисляю и не знаю как быть? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Ноя 03, 2008 13:29:34
|
|
|
Ната (Татьяна)
Если сотрудник проработал меньше МЕСЯЦА,то вычет ЗП не применяется.Нигде не говорится о часах.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Ноя 03, 2008 13:30:05
|
|
|
И вообще,если шестидневка, ежедневно 7 часов,а в субботу 5ч.- то начисление ЗП правильнее исходить из отработанных часов или дней? при проверках могут докапаться?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Ноя 03, 2008 14:06:27
|
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
при проверках могут докапаться |
Докопаться могут до чего угодно.
Но Tais Верно ответила, что в НК речь только о днях. Так что берете полноценные дни с пн по сб.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Ноя 03, 2008 14:10:41
|
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
А начисление ЗП вернее будет начислять исходя их отработанных дней или часов? |
Как у вас это установлено. Если почасовая оплата труда, то исходите из кол-ва отработанных часов.
Добавлено спустя 5 минут 20 секунд:
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
если при расчете по дням- то "ДА", т.к.13 дней -это половина |
А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней. Поэтому 13 - это меньше половины. Разумнее будет не применять вычет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Ноя 04, 2008 08:25:39
|
Сообщить модератору
|
|
| Vassiliy говорит: |
| Tais говорит: |
|
смотря какая у вас система оплаты |
тоже верно, если почасовая, то МЗП не вычитается. |
Не согласна. От формы оплаты не зависит. А если сдельная, а если сдельно-премиальная.
Не важно, количество дней меньше половины - только тогда не применяется вычет. Даже если количество дней ровно половина - вычет уже применяется.
Даже если он выходил на работу всего по два часа.
Начислять можете по часам, дело хозяйское. Вот это действительно от системы оплаты зависит.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Ноя 04, 2008 09:43:14
|
|
|
| Котеночек говорит: |
|
А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней. Поэтому 13 - это меньше половины. Разумнее будет не применять вычет. |
В кодексе напмсано "менее половины месяца", логично предположить, что имеется ввиду календарный месяц, а значит, половина календарных дней, а не рабочих, и, уж тем более, не часов
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Вт Ноя 04, 2008 09:45:52
|
|
|
| LV говорит: |
|
а значит, половина календарных дней, а не рабочих |
При любом раскладе 13 - это меньше и того, и этого.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Ноя 04, 2008 09:50:15
|
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
Сотрудник отработал до 15.10.08 квлючительно. |
| Котеночек говорит: |
|
При любом раскладе 13 - это меньше и того, и этого |
В октябре 30 календарных дней, 15.10.2008 это как раз половина, а не менее, значит вычет берем
Добавлено спустя 6 минут 37 секунд:
Natalya-krg
Ваше право. Но если бы в Кодексе было написано "не менее ХХ дней", тогда бы можно было задуматься, рабочие это или календарные. А месяц он и в Африке месяц: январь, февраль и тд..  .Просто у нас так законы пишуться "Догадайся, мол, сама". А логика у всех разная
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Ноя 04, 2008 10:02:18
|
|
|
| Котеночек говорит: |
|
А вот 13 дней- половина, это спорно. У вас выходит 27 раб. дней. |
Почему 27 дней? в ктябре 26 раб.дней при шестидневке,или я не права?, вот смотрю по балансу рабочего времени.
А по вычету конечно мнения так и не совпали 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Ноя 04, 2008 10:05:31
|
|
|
| Ната (Татьяна) говорит: |
|
ктябре 26 раб.дней при шестидневке |
Беру свои слова обратно, я про праздник запамятовала. Тогда МЗП берете.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
