Сроки представления:
до 15 августа: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 августа: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 2 квартал 2025г.
до 15 августа: 910.00 декларация за 1 полугодие 2025г.
до 15 августа: 701.01, изменения по состоянию на 1 августа 2025 г.
до 15 августа: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 2 квартал 2025г.
до 20 августа: 328.00 (импорт в июле)
до 20 августа: 851.00 (договор с июля), 870.00 (разрешит.док.за июль)
Сроки уплаты:
до 20 августа:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в июле (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за июль)
до 25 августа:
- АП по КПН за август (ф.101.02);
- НДС за 2 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 2 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за июль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в июле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +1 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Ср Апр 15, 2015 16:06:56 |
|
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
|
NatalyaV
Команда Баланса
Спасибки: +1596
с : 30.01.2012
Сообщений: 6392
Город, область: Семей
|
| Добавлено: Ср Апр 15, 2015 11:09:17 Заголовок сообщения: |
|
|
Natabuh говорит: |
Нашла закон о том, что мне положена компенсация за 1 месяц |
https://uko.mzsr.gov.kz/node/251537 говорит: |
В соответствии со статьей 157 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за месяц в следующих случаях:
1) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица;
2) при расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае сокращения численности или штата работников.
Данная выплата производится всем работникам (в т.ч.работникам-пенсионерам).
Вместе с тем, согласно статье 110 Кодекса при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). |
Natabuh говорит: |
про компенсацию мне сказали:"Не положено" |
https://www.mzsr.gov.kz/node/295459 говорит: |
Какая положена выплата при ликвидации?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу заребенком до 3-х лет, АО в котором я работала ликвидируется, какая положена мне выплата при увольнении? какое пособие и на какое время потом я могу получать как безработная? Заранее спасибо за ответ!
Ответ:
При ликвидации как и все работники Вам должны выплатить пособие по потери работы в размере средней зарплаты за месяц. Касательно других вопросов Вам необходимо обратиться в управление координации и социальных программ. |
Natabuh говорит: |
и не в данный момент, а по истечению декретного отпуска, для сохранения стажа работы. |
может быть это?
https://www.mzsr.gov.kz/node/247322 говорит: |
Расторжение трудового договора с работницей, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Ситуация:
Головная организация в связи с ликвидацией филиала уволила всех работников филиала, поскольку в ее штатном расписании свободныз вакансий не было, за исключением работницы, находящейся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Всем уволенным работникам была выплачена компенсация, предусмотренная законодательством РК при увольнении по инициативе работодателя.
Вопрос:
Какие действия должна предпринять органицация в отношении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ:
В соответствии со статьей 185 ТК РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) – 18) пункта 1 статьи 54 ТК РК.
Согласно статье 195 ТК РК за время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста за работником сохраняется место работы (должность).
В этой связи, работнику находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, все мероприятия применяются после выхода на работу после полного истечения срока ухода за ребенком.
Исп. Жумагулов Б.С. - ГГИТ ККиСЗ |
и еще
http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=443293#443293
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
