» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет компенсации: отработал с 01.11.08 по 30.01.09г., зарплата начислялась по схеме от обратного.

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: TVH
Добавлено: #1  Вт Фев 03, 2009 16:02:51
Заголовок сообщения:

Добрый день!
1.11.2008г был принят сотрудник и написал заявление об увольнении от 30.01.2009, подскажите пожалуйста, как расчитать компенсацию, если з/п расчитывалась от обратного?
И еще какими налоги надо расчитывать?
Есть ли какие ссылки?
Пример расчета, если есть поделитесь, пожалуйста!
Я чайник и еще сама много чего не понимаю, люди добрые помогите разобраться!
Всех за ранее благодарю!



Автор: *САМ*
Добавлено: #2  Вт Фев 03, 2009 16:16:44
Заголовок сообщения:

TVH
Есть Единые Правила расчета средней заработной платы, там все расписано по компенсации.
Если кратко, то начисленный оклад всего за период (не важно от обратного или от прямого) делится на фактически отработанные дни - это им получается СЗП.
Потом Вы СЗП умножаете на кол-во раб. дней, приходящихся на период положенного отпуска.
Дайте свои цифры, рассчитаем.



Автор: TVH
Добавлено: #3  Вт Фев 03, 2009 16:27:58
Заголовок сообщения:

За каждый месяц по 20000
01.11.2008-30.11.2008-оклад 200000
01.12.2008-31.12.2008-оклад 200000
01.01.2009-30.01.2009-оклад 200000
Спасибо еще раз заранее!
Потом спасибку скину!



Автор: *САМ*
Добавлено: #4  Вт Фев 03, 2009 16:35:03
Заголовок сообщения:

Пятидневка? Будем считать, что пятиднека, дни отработанны все.
Получается отработано 59 раб.дней. (ноябрь, дек. по 20 и янв.19)
СЗП = 60 000/59=1 016,95тг.
Положено 6 кал.дней отпуска (24/12*3)
Из 6 кал.дней с 2 февр. по 7 фев. 5 раб. дней.
Компенсация = 1 016,95*5=5 084,75.



Автор: TVH
Добавлено: #5  Вт Фев 03, 2009 16:44:56
Заголовок сообщения:

*САМ* говорит:
Пятидневка? Будем считать, что пятиднека, дни отработанны все.
Получается отработано 59 раб.дней. (ноябрь, дек. по 20 и янв.19)
СЗП = 60 000/59=1 016,95тг.
Положено 6 кал.дней отпуска (24/12*3)
Из 6 кал.дней с 2 февр. по 7 фев. 5 раб. дней.
Компенсация = 1 016,95*5=5 084,75.


Да пятидневка.
Почему 60 000, разве не 600 000?
если 600 000, то получается так да?
1.СЗП=600 000/59=10 169
2.Компенсация = 10 169*5=50 845
Только одного не пойму, почему со 2 февр. по 7 февр. и вообще почему именно февраль? Подскажите!



Автор: *САМ*
Добавлено: #6  Вт Фев 03, 2009 16:51:06
Заголовок сообщения:

А почему 600 000?
Вы же писали
TVH говорит:
За каждый месяц по 20000

20 000*3 мес.=60 000.
При расчете положенных дней отсчет начинают с 1 раб. дня после даты увольнения.
Сотрудник уволился у Вас 30.01.09., след. раб. день - это 2 февраля, вот от него и начинаем отсчитывать.



Автор: Легенда
Добавлено: #7  Вт Фев 03, 2009 16:53:40
Заголовок сообщения:

Исчисление компенсации или отпускных начинается с первого раб. дня след. за заявлением, поэтому со 2 февр. :)


Автор: TVH
Добавлено: #8  Вт Фев 03, 2009 17:01:03
Заголовок сообщения:

*САМ* говорит:
А почему 600 000?
Вы же писали
TVH говорит:
За каждый месяц по 20000

20 000*3 мес.=60 000.
При расчете положенных дней отсчет начинают с 1 раб. дня после даты увольнения.
Сотрудник уволился у Вас 30.01.09., след. раб. день - это 2 февраля, вот от него и начинаем отсчитывать.


Извините! Я в первой строчки написала 20000, а далее расписала по 200000 вот и получилась заминочка не большая!
А в целом схема та же, да?
Огромнейшее вам спасибо! Я все поняла, теперь буду делать сама!



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ