| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Людмилочка |
| Добавлено: | #1 Пн Май 23, 2011 18:04:36 |
| Заголовок сообщения: | Если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться? |
Здравствуйте! Пожалуйста разъясните ситуацию! 13 сентября 2010года вышла в отпуск на 45 дней по 27 октября. оплату за отпуск сделали с 13 по 1 октября. у нас делают ежемесячно оплату, отпускные сразу не выплачивают.1 октября я ухожу в декрет по 17 февраля 2011г, с 18 февраля догуливаю свой оставшийся отпуск 27 дней. бухгалтер говорит что если больничный выпадает на время отпуска, то отпускные не будут выплачиваться. правильно это или нет.и с какого числа действует этот закон? |
|
| Автор: | e_naurazbaev |
| Добавлено: | #2 Пн Май 23, 2011 19:20:54 |
| Заголовок сообщения: | |
ст. 108 Трудового Кодекса: "Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков" 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: - временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам: - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. 2. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. |
|
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #3 Пн Май 23, 2011 19:22:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Лукавит ваш бухгалтер. Пусть она покажет вам документ, которые не позволяет начислять и выплачивать оплату трудового отпуска, если работник заболел в период этого отпуска. В самом деле ситуация следующая. Если работник в отпуске заболел, то отпуск можно сдвинуть на количество дней. Т.е. на работу он выходит не положенного ему 1 числа, к примеру, а 5 числа, т.к. с 21 по 24 - он болел, к примеру. Причем отпускные ему выплачиваются в полном объеме. А вот больничный лист за дни, приходящиеся на отпуск - не оплачиваются. Это действительно так. Но у вас же совсем другой случай. Вы и не просите оплатить дни по больничному листу. А только требуете положенную оплату трудового отпуска. А ее вам должны начислить и выплатить в полном объеме. |
|||
| Автор: | e_naurazbaev |
| Добавлено: | #4 Пн Май 23, 2011 19:31:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Если написать заявление о переносе отпуска, на период болезни. Вам оплатят и то и другое Добавлено спустя 5 минут 44 секунды: Извините, у Вас случай не связанный с болезнью. Но все равно ситуация такая же. В крайнем случае у Вас останутся дни недогуленного отпуска. Только заявление правильно оформите. |
|
| Автор: | Elis3 | ||
| Добавлено: | #5 Пн Май 23, 2011 19:38:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
e_naurazbaev, они ничего не оплатят - у нее декретные, платит ГЦВП. А на ГЦВП эти правила не распространяются. Добавлено спустя 7 минут 21 секунду:
Да. Если бухгалтер вам оплатит все дни отпуска (а обязан), то у вас отгулы еще останутся. |
|||