Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 20 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 20 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 20 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Что делать с переработкой по часам?
|
|
|
|
#1 Пт Окт 07, 2011 09:22:59
|
|
|
Здравствуйте!
На нашем заводе непрерывно действующее производство. У нас применяется суммированный учет рабочего времени Ст. 86 ТК РК.
Рабочие работают по графику 2/2. 1 день с утра (8:00 - 20:00) 2 день в ночь (20:00 - 8:00) Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192. А по балансу рабочего времени на 2011 год можно только 164.67 часов. Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка.
Оплата труда у таких рабочих по часовая. Нужна консультация на тему того как компенсировать переработку и как избежать наказания от инспекции по труду?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Окт 07, 2011 10:17:37 Сказали Спасибо❤
|
|
|
too_hkz,
| too_hkz говорит: |
|
Из месяца в месяц идет переработка. И даже если учетный период составляет год, то все равно образуется очень большая переработка. |
.
| too_hkz говорит: |
|
как избежать наказания от инспекции по труду? |
.
Предлагаю,как вариант:
1.Убедить руководство -увеличить штат работников по обслуживанию данного оборудования.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Окт 07, 2011 10:18:33 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| too_hkz говорит: |
|
Перерыв для приема пищи и отдыха не регламентированный (30 мин.), поскольку оборудование за которым они следят работает на природном газу. Итого получается в месяц такой работник нарабатывает по 14 - 16 смен. В сумме выходит минимум 168 часов в месяц, а максимум 192. |
Перерыв хоть и нерегламентированный , но ведь он есть, поэтому минусуйте его с каждой смены и табелируйте за минусом перерыва. Если у вас 14 смен, то сразу сминусуется 7 часов и фактически получится не 168, а 161 час в месяц.
Далее, ТК РК
| Цитата: |
Статья 89. Предельное количество сверхурочных работ
1. Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника в течение суток два часа, а на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда — один час.
2. Общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать двенадцать часов в месяц и сто двадцать часов в год. |
В течении рабочего года работник уходит в трудовой отпуск, и у него фактически получается примерно 11 рабочих месяцев. Даже если взять по среднему 15 смен в месяц, состоящих с учетом перерыва из 172,5 часов : 172,5 *11 мес =1897,5 час.
Отнимаем разрешенные законом 120 часов переработки в год, получается 1897,5-120= 1777,5 часа. То есть вы вполне укладываетесь в баланс рабочего времени.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
