 |
| Невыплата ЗП
|
|
|
|
#1 Ср Фев 14, 2007 16:43:44
|
Сообщить модератору
|
|
1. каким образом можно наказать работодателя за невыплату ЗП за последние 2 месяца и компенсации за неспользованный отпуск?
и попутно.
2. Учредитель решил понизить оклад в конце января за отработанное время в декабре и январе. (ЗП не выплачена за эти месяцы)
Правомерны ли такие действия?
Куда можно пожаловаться на руководство предприятия, чтобы хоть как-то вернуть свои деньги...
и еще
если директор (не учредитель) внес финансовую помощь в кассу, а предприятие ее не собирается возвращать при увольнении работника.
Как поступить в такой ситуации...
с
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 14, 2007 17:15:16
|
Сообщить модератору
|
|
| arina говорит: |
1. каким образом можно наказать работодателя за невыплату ЗП за последние 2 месяца и компенсации за неспользованный отпуск?
и попутно. |
суд и заявление в минтруда.
| arina говорит: |
2. Учредитель решил понизить оклад в конце января за отработанное время в декабре и январе. (ЗП не выплачена за эти месяцы)
Правомерны ли такие действия?
Куда можно пожаловаться на руководство предприятия, чтобы хоть как-то вернуть свои деньги... |
суд и заявление в минтруда
| arina говорит: |
если директор (не учредитель) внес финансовую помощь в кассу, а предприятие ее не собирается возвращать при увольнении работника.
Как поступить в такой ситуации... |
суд.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Фев 14, 2007 17:43:11
|
Сообщить модератору
|
|
| arina говорит: |
|
1. каким образом можно наказать работодателя за невыплату ЗП за последние 2 месяца и компенсации за неспользованный отпуск? |
Только суд. Причем все затраты по исковому заявлению несет работодатель. Не забудьте заглянуть в прокуратуру или фин.пол.
| Цитата: |
2. Учредитель решил понизить оклад в конце января за отработанное время в декабре и январе. (ЗП не выплачена за эти месяцы)
Правомерны ли такие действия? |
Как решил? Наверное, лежал на диване после трудного дня и решил.... :ROFL: Вы видели его решение? Он его вынес письменно? Был ли приказ? кто с ним ознакомлен? Поподробнее, плиз..
Он директор? если нет- в :babruisk: !!!!
| Цитата: |
|
Куда можно пожаловаться на руководство предприятия, чтобы хоть как-то вернуть свои деньги... |
В суд, однозначно. И не бойтесь.Достаточно одного уоллективного заявления.Обратитесь к юристу.Он поможет составить заявление.
| Цитата: |
и еще
если директор (не учредитель) внес финансовую помощь в кассу, а предприятие ее не собирается возвращать при увольнении работника.
Как поступить в такой ситуации... |
А здесь получение дохода предприятие налицо.Фин.пол.Налоговый комитет.Суд.
| Цитата: |
|
ну думаю судиться слишком тяжело.. уж больно крутой. а вот в минтруда можно анонимно обратиться? |
Суды любят рассматривать дела подобного рода.У вас есть очень много оснований для обращения в суд.И каким бы он крутым не был-его накажут.На вашей стороне конституция и государство.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Фев 14, 2007 18:14:03
|
Сообщить модератору
|
|
Спасибо большое за отклик...
честно говоря, это не у меня такая ситуация, у подруги на работе..
просто я такое вообще первый раз вижу...в смысле чтобы всего сразу ...видимо рассчитывают, что народ просто обидится и уйдет... и не будет отстаивать свои права, побоявшись хозяина...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Фев 14, 2007 18:55:32
|
Сообщить модератору
|
|
Волков бояться... Пусть не боится, я с подобной ситуацией сталкивался, выплатили все до копеечки... правда с судом времени много прошло, но tehvest права - Суды любят рассматривать дела подобного рода... никакие знакомства ответчику не помогли...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Фев 15, 2007 11:48:33
|
Сообщить модератору
|
|
А у меня такой интресный вопрос возник...
Почему учредитель так с вами поступает?... Есть наверное какие-то причины?... Нет конечно бывают в природе, совсем неадекватные личности... Наглые и оборзевшие... Но ИМХО 99% процентов людей всеж не такие... К чем у я это все...
К тому что, ладно сейчас вы выиграете дело в суде... Прокуратура, финпол его накажет... Вы получите деньги...
Но вы все время собираетесь так дальше работать? С другими учредителями имеется ввиду...
Труд он ведь тоже имеет свой рынок... Это тоже своего рода купля-продажа... Вы продаете свой труд, кто-то покупает... Делается это по обоюдному согласию... Иначе не получиться... Так неужели нельзя по-мирному?...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Фев 15, 2007 11:57:40
|
Сообщить модератору
|
|
а потому что он так переодически поступает, как оказалось в последствии со многими своими сотрудниками...
вот именно...посудись с ним.. а он тебе потом такую подставу устроит....денег у него хватит заплатить...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#17 Чт Фев 15, 2007 15:36:07
|
Сообщить модератору
|
|
| Ольга Николаевна говорит: |
Извините за нозойливость ,но суды - это что-то и длится бесконечно долго и не завидую людям которые собираются это делать и никогда бы не посоветовала туда обращаться ОНи должны кушать , жить на что-то - а суд заранее у них съест все ту зарплату ,которую они мечтают получить |
| Цитата: |
Если выиграют или доживут до положительного результата |
У меня отец еще в конце 90-х выиграл суд у Шубакульского угольного разреза. Причем довольно быстро. А его коллеги, которые не стали судиться ждали еще 2 года своей зарплаты.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Фев 15, 2007 15:43:36
|
Сообщить модератору
|
|
| Ольга Николаевна говорит: |
Откуда у вас такая уверенность ? Про Суды или сами из системы ? |
Уверенность от бесконечно затрепанного Закона о труде, от чтения Конституции, от регулярного посещения форума юристов, где можно увидеть реальные факты судебных разбирательств, поверьте мне не только по таким нарушением, а таких, что работадатель пищит и плачет.
| Цитата: |
|
Делается это по обоюдному согласию... Иначе не получиться... Так неужели нельзя по-мирному?... |
Запросто можно и по обоюдному согласию. Есть такой дар у людей-умение говорить.Я вообще о людях, а не о красноречии. Если просто поговорить и рассказать о своих намерениях, возможно и учредитель и директор задумаются...Но мой вывод таков: так поступают, уверенные в безнаказанности люди.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Фев 15, 2007 17:11:54
|
Сообщить модератору
|
|
| arina говорит: |
Учредитель решил понизить оклад в конце января за отработанное время в декабре и январе. (ЗП не выплачена за эти месяцы)Правомерны ли такие действия?
Куда можно пожаловаться на руководство предприятия, чтобы хоть как-то вернуть свои деньги... |
Какая разница- что он решил???? Это нарушение трудового законодательства… Поэтому пусть идет туда, куда его Галина отправила… 
| arina говорит: |
|
1. каким образом можно наказать работодателя за невыплату ЗП за последние 2 месяца и компенсации за неспользованный отпуск? |
Если это просто нежелание руководителя платить деньги (т.е. мы не рассматриваем ситуацию, в которой у фирмы временные финансовые трудности, и можно войти в положение.) - то однозначно суд, хотя можно еще написать официальное письмо ,которое зарегистрирует секретарь ,о том, что если вам не выплатят ЗП, то вы подадите в суд… Часто оно срабатывает…
| arina говорит: |
|
если директор (не учредитель) внес финансовую помощь в кассу, а предприятие ее не собирается возвращать при увольнении работника. Как поступить в такой ситуации... |
Вообще- интересный случай – директор (не учредитель) вносит деньги… А его увольняют…
По идее – должен был быть договор о временной финансовой помощи.. Во- первых, тоже можно написать письмо о расторжении договора и возврате денег, в определенный срок… Если не исполнено- то в суд.
| Ольга Николаевна говорит: |
| Май говорит: |
| Ольга Николаевна говорит: |
|
Откуда у вас такая уверенность ? Про Суды или сами из системы ? |
Ольга Николаена вы извиняюсь с каким стажем работы бухгалтера??? |
Извините за нозойливость ,но суды - это что-то и длится бесконечно долго и не завидую людям которые собираются это делать и никогда бы не посоветовала туда обращаться ОНи должны кушать , жить на что-то - а суд заранее у них съест все ту зарплату ,которую они мечтают получить |
Наверное, вы давно ни с кем не судились...  Это сейчас делается все бытро - минимум докуменов, пара заседаний и предпрятием занимаются уже судебные исполнители...
Кстати, если кто-то собирается подавать в суд на невыплату ЗП, советую сразу отметить и неперечисление пенсионных отчислений.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#20 Чт Фев 15, 2007 17:13:44
|
Сообщить модератору
|
|
| tehvest говорит: |
| Ольга Николаевна говорит: |
Откуда у вас такая уверенность ? Про Суды или сами из системы ? |
Уверенность от бесконечно затрепанного Закона о труде, от чтения Конституции, от регулярного посещения форума юристов, где можно увидеть реальные факты судебных разбирательств, поверьте мне не только по таким нарушением, а таких, что работадатель пищит и плачет.
| Цитата: |
|
Делается это по обоюдному согласию... Иначе не получиться... Так неужели нельзя по-мирному?... |
Запросто можно и по обоюдному согласию. Есть такой дар у людей-умение говорить.Я вообще о людях, а не о красноречии. Если просто поговорить и рассказать о своих намерениях, возможно и учредитель и директор задумаются...Но мой вывод таков: так поступают, уверенные в безнаказанности люди. |
На форум легко ходить с чашкой чая у компьютера 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#21 Чт Фев 15, 2007 17:51:40
|
Сообщить модератору
|
|
| tehvest говорит: |
|
Запросто можно и по обоюдному согласию. Есть такой дар у людей-умение говорить.Я вообще о людях, а не о красноречии. Если просто поговорить и рассказать о своих намерениях, возможно и учредитель и директор задумаются...Но мой вывод таков: так поступают, уверенные в безнаказанности люди. |
Вот именно... Тем более, что оглашение ваших намерений продемонстрирует, что вы - ПРОФЕССИОНАЛ знающий свое дело...
Возможно не рискнет с таким(ой) спорить и согласиться...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#22 Чт Фев 15, 2007 23:05:19
|
Сообщить модератору
|
|
to #29 зря вы так о рабочих, просто у тех, кого Вы знали наверное не было лидера. У меня лично много примеров когда простые рабочие и в финпол писали, и в минтруда обращались, и забастовки устраивали, причем своего добивались, руководство шло им навстречу и до суда не доходило.нужно верить в лучшее, а то в нашей жизни недолго и 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#23 Пт Фев 16, 2007 01:07:18
|
Сообщить модератору
|
|
#26
| Код: |
Талик : Наверное, вы давно ни с кем не судились... Это сейчас делается все бытро - минимум докуменов, пара заседаний и предпрятием занимаются уже судебные исполнители...
Кстати, если кто-то собирается подавать в суд на невыплату ЗП, советую сразу отметить и неперечисление пенсионных отчислений |
.
***
А вы часто судитесь ,судя по фразе ? Я предпочитаю решать проблемы вообще без судов ,но такой подход к проблеме - честно сказать удивляет Не помню, кто писал выше ,надо бы рабочим задуматься ,а почему возникла такая ситуация с работодателем ?
Но менталитет такой ,что лучше не думать ,лучше бастовать, лучше судиться и главное есть повод просто не работать и не содержать семью
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#24 Пт Фев 16, 2007 07:47:56
|
Сообщить модератору
|
|
| Ольга Николаевна говорит: |
Не помню, кто писал выше ,надо бы рабочим задуматься ,а почему возникла такая ситуация с работодателем ?
Но менталитет такой ,что лучше не думать ,лучше бастовать, лучше судиться и главное есть повод просто не работать и не содержать семью |
Интересно. Можно и подумать. Но лично знаю руководителей такой фирмы, у которых задолженность по зарплате за 2 месяца, людей поувольняли, долги по налогам, счета арестованы, а они приняв деньги за услуги наличными через кассу идут в боулинг или в кабак. Вот и думай, почему такая ситуация?! А люди ждут-ждут. Многие уже по году ждут, хотят мирно. Но не у всех терпения хватает.
Мое мнение: человек отработал, он должен получить зарплату. В конце концов не руководство фирме приносит прибыль, а именно работники, которые заняты производством товаров или оказанием услуг. Если люди не будут работать, будут недовольны возникнет текучка кадров, следовательно снизится репутация ну и далее вниз.
Это мое мнение. Кто не согласен, может кидать камни в мой огород.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#25 Пт Фев 16, 2007 10:24:05
|
Сообщить модератору
|
|
| Ольга Николаевна говорит: |
#26
| Код: |
|
Талик : Наверное, вы давно ни с кем не судились... Это сейчас делается все бытро - минимум докуменов, пара заседаний и предпрятием занимаются уже судебные исполнители... |
.
А вы часто судитесь ,судя по фразе ? Я предпочитаю решать проблемы вообще без судов ,но такой подход к проблеме - честно сказать удивляет |
Во- первых, я еще ни с кем лично не судилась… (тьфу,тьфу,тьфу). Но с судами сталкиваюсь довольно часто в меру своей работы и если учесть, что в структуре нашей фирмы около 1000 человек, а также, что в свое время работала на различных предприятиях. Также с судами сталкиваются мои друзья и знакомые, а так как у меня есть еще и юр.образование – частенько обращаются ко мне за консультацией, и естественно я слежу за развитием судебных событий и за результатом.
Во-вторых, если вы ВНИМАТЕЛЬНО прочтете все, что я написала выше, то вы увидите, что я советовала сначало попробовать решить спор мирным путем, а в суд подавать – если это уже крайняя мера…
| Ольга Николаевна говорит: |
Не помню, кто писал выше ,надо бы рабочим задуматься ,а почему возникла такая ситуация с работодателем ?
Но менталитет такой ,что лучше не думать ,лучше бастовать, лучше судиться и главное есть повод просто не работать и не содержать семью |
Во – первых,абсолютно согласна с Евдокией – есть неуправляемые ситуации, независящие от работников предприятия. И работники предприятия- это самое ценное в предприятии… (которых вы почему – то опустили ниже плинтуса… интересно почему???). И зря вы считаете, что сейчас работники такие бесправные ,как и раньше… Они давно уже знают свои права, и читают трудовой кодекс… И кто интересно сейчас «лепечет о своей зарплате в кулуарах?». Если это хороший спец и ему не платят – он просто уйдет в другую фирму. По крайней мере – сейчас на рынке труда есть вакансии, и у людей есть выбор.
Во –вторых, никто не писал ничего о забастовках. И разбирательство в суде никак не влияет на работу. И по-моему, в суд подают на невыдачу ЗП как раз потому, что ХОТЯТ содержать семью, а не наоборот…. Разве не так?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#26 Пт Фев 16, 2007 10:40:13
|
Сообщить модератору
|
|
| Ольга Николаевна говорит: |
Это Вы о ком?
О рабочих ,можно сказать лепечущих о своей з\п и то только в кулуарах ? И |
Нет, это я о вас... Вы же о своей неполученной зарплате начинали говорить...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#27 Пт Фев 16, 2007 11:39:10
|
Сообщить модератору
|
|
Ольга Николаевна, у меня такое ощущение, что Вы имеете отношение именно к руководству фирмы, которая не платит зарплату и работники недовольны.
А насчет забастовок, если, извините, дома ни копейки, все в долгах как в шелках, и стыдно смотреть уже в глаза детям, стыдно обещать купить что-то позже, когда будут деньги, стыдно объяснять кредиторам, что не платят зарплату?????!!!!!!!!!! Ладно, если супруг или супруга работает в другом месте, где платят зарплату, хоть какие-то доходы есть. А в небольших городах, где большая часть населения зависит от одного предприятия????????? И просто нет возможности где-то еще подработать. Такое тоже бывает. Человек идет на забастовку, голодовку от отчаяния, может быть привлечет внимание, может быть совесть у работодателя проснется. Сколько вижу потом руководителей организаций в которых происходят такие ситуации у большинства рожи такие, что явно не от голода опухшие!
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
Я не про тебя...