| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | С какого дня считать компенсацию за неиспольз трудовй отпуск при увольнении? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Nursulu |
| Добавлено: | #1 Пн Июн 18, 2012 16:16:20 |
| Заголовок сообщения: | С какого дня считать компенсацию за неиспольз трудовй отпуск при увольнении? |
С какого дня считать компенсацию за неиспольз трудовой отпуск при увольнении? Сотрудник увольняется в пятницу 15 июня, компенсацию на отработанный период считать начиная с субботы 16 июня? |
|
| Автор: | Ежик в тумане | ||
| Добавлено: | #2 Пн Июн 18, 2012 16:25:57 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаете со следующего дня после увольнения. Например у вас уволился 15.06.2012, считаете вы с 16.06.2012 с ув. |
|||
| Автор: | Алена27 | ||
| Добавлено: | #3 Пн Июн 18, 2012 19:51:39 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
а во внимание мы должны брать , что 16.06.2012 - суббота.? Согласно : ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394" Цитата: 26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. считаю , что компенсацию на отработанный период нужно считать с первого рабочего дня, следующего за датой увольнения, а это будет 18.06.12 |
|||
| Автор: | naruto.aiman | ||
| Добавлено: | #4 Пн Июн 18, 2012 22:19:17 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Nursulu, Из ТК РК "статья 110. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора. При прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал неполностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков)." Как очередной ежегодный трудовой отпуск. Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:
Согласна. |
|||