| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | с какого периода считать средне-дневной зароботок с конца или с начало периода работы? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | gul_vira86 |
| Добавлено: | #1 Ср Июл 04, 2012 13:39:39 |
| Заголовок сообщения: | с какого периода считать средне-дневной зароботок с конца или с начало периода работы? |
Мы,ТОО,ОУР. сотрудник не пользовался отпуском, и проработал 18 месяцев без отпуска, и теперь в июне этого года взял отпуск 24 календарных дня.с какого периода считать средне-дневной зароботок для расчета отпускных с конца или с начало периода его работы?спасибо! |
|
| Автор: | Звездочка |
| Добавлено: | #2 Ср Июл 04, 2012 13:51:00 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно НПА среднедневной заработок считается за 12 месяцев, предшествующих событию( уходу в отпуск). |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Ср Июл 04, 2012 13:54:37 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
gul_vira86,
Предлагаю: "С конца"-В соответствии с п.2 пп.3 Единых правил исчисления ср.зарплаты-"Расчетный период-период продолжительностью 12 календарных месяцев,ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ событию....". С ув. |
|||
| Автор: | gul_vira86 |
| Добавлено: | #4 Ср Июл 04, 2012 13:55:32 |
| Заголовок сообщения: | |
получается за 12 месяцев начало периода его работы.правильно я вас поняла? |
|
| Автор: | esiphi | ||||
| Добавлено: | #5 Ср Июл 04, 2012 14:02:08 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Ответ:
Например-Отпуск с 1 июля 2012 г.-Расчетный период июль 2011 по июнь 2012. С ув. |
|||||
| Автор: | gul_vira86 |
| Добавлено: | #6 Ср Июл 04, 2012 14:21:32 |
| Заголовок сообщения: | |
а те месяца в которых он не пользовался отпуском.6 месяцев..они войдут в компенсацию? |
|
| Автор: | Звездочка | ||||
| Добавлено: | #7 Ср Июл 04, 2012 15:44:13 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
gul_vira86, Вы путаете период для расчета среднедневной зарплаты и период трудового стажа для получения отпуска. Вот среднедневная зарплата, про которую вы спрашивали в первом сообщении, считается за период июль 2011 по июнь 2012. А вот то, что работник взял отпуск 24 кал.дня получается за период трудового стажа январь 2011-декабрь 2011 г. Теперь у него в запасе остается неотгулянный период стажа для отпуска с января 2012 по текущее время.
А что он у вас увольняется, а то в первом сообщении речь шла только об отпуске? Если увольняется после отпуска то вы ему должны будете компенсацию
|
|||||
| Автор: | gul_vira86 |
| Добавлено: | #8 Вт Июл 17, 2012 16:34:47 |
| Заголовок сообщения: | |
жму спасибо!Звездочка, иesiphi, |
|