| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | можно ли внештатному сотруднику оплачивать командировочные расходы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Зарина |
| Добавлено: | #1 Чт Авг 16, 2012 19:50:30 |
| Заголовок сообщения: | можно ли внештатному сотруднику оплачивать командировочные расходы |
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли внештатному сотруднику, осуществляющему работы дистанционно (проживание в другом городе)оплачивать командировочные расходы (суточные, проживание, проезд). Если да , то как оформляются документы.? приказ, командировочные удостостоверение, авансовый отчет? Заранее, спасибо! |
|
| Автор: | Ирина Локтионова |
| Добавлено: | #2 Чт Авг 16, 2012 20:14:12 |
| Заголовок сообщения: | |
Вообще-то в нашем законодательстве нет понятия "внештатный сотрудник". Это либо штатный сотрудник, с которым заключен ТД, и тогда вы оплачиваете ему командировочные, как положено, либо это физлицо, с которым заключен договор ГПХ на выполнение какой-то работы, и тогда никаких командировочных ему не положено. http://balans.kz/viewtopic.php?t=14208 |
|
| Автор: | naruto.aiman | ||||
| Добавлено: | #3 Чт Авг 16, 2012 21:13:25 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
По новым Правилам ведения бухгалтерского учета от 14.10.11г введен новый раздел Правил - 4.5 Требования к учету подотчетных сумм пункт 57: "57. Подотчетные суммы выдаются только сотрудникам субъекта. Учет подотчетных сумм ведется в разрезе каждого сотрудника. Учет наличных денежных средств, выданных в подотчет, регламентируется учетной политикой субъекта, при этом в зависимости от назначения устанавливаются сроки предоставления авансового отчета подотчетного лица, возврата наличных денежных средств. Авансовый отчет подписывается руководством субъекта и сдается в бухгалтерскую службу, которая обеспечивает своевременность сдачи авансового отчета и оставшихся в подотчете наличных денежных средств." Из данного пункта следует, что только в командировку могут быть направлены только:
|
|||||
| Автор: | Зарина |
| Добавлено: | #4 Пт Авг 17, 2012 09:56:02 |
| Заголовок сообщения: | |
ТД будет. но меня смущает то что, сотрудник находится в другом городе и выполняет работы там на дому. А организация здесь, и даже если мы ее командируем у себя ставим отметки в командировочном удостоверение прибыл-убыл, а с другой кто должен отметки делать сам сотрудник? |
|
| Автор: | Nemo | ||||
| Добавлено: | #5 Пт Авг 17, 2012 12:05:03 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
значит этот сотрудник уже никак не внештатный. И из сообщения Айман следует что Вы можете выдать ему командировочные в подотчет. Все сделаете, как положено при оформлении командировочных расходов, с подтверждающими документами
|
|||||
| Автор: | Ирина Локтионова | ||
| Добавлено: | #6 Пт Авг 17, 2012 22:04:07 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Зарина,
Может вам заключить с ним трудовой договор о дистанционной работе http://balans.kz/viewtopic.php?t=42117 |
|||