Сроки представления: 
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00 
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г. 
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г. 
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г. 
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре) 
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь) 
Сроки уплаты: 
до 20 ноября: 
- Акциз (ф.400.00, 421.00) 
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00) 
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь) 
до 25 ноября: 
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02); 
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00); 
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00); 
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00) 
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00) 
- плата за наруж.рекламу (за октябрь) 
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре) 
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz 
Все санкционные списки по РФ
  | 
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам 
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8% 
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8% 
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048 
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750 
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000. 
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000. 
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488 
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС. 
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК 
 
 | 
  | 
	
	
		|  Вебинар 24 августа 13.00 Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность работника.
		  
		 
		 | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#1  Пт Авг 24, 2012 10:05:04   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Продолжаются тематические вебинары Баланса 
 
Расписание вебинаров http://www.balans.kz/vebinar/ 
 
 
Тема: Дисциплинарные взыскания и материальная ответственность работника.
 
 
План: 
 
1. Виды дисциплинарных взысканий.
 
2. Порядок привлечения работника к дисциплинарному взысканию.
 
3. Сроки наложения и срок действия дисциплинарных взысканий.
 
4. Материальная ответственность работника.
 
5. Договоры о полной индивидуальной и коллективной (солидарной) материальной ответственности.
 
6. Основания привлечения работника к полной материальной ответственности
 
6. Порядок привлечения работника к материальной ответственности
 
7. Материальная ответственность главного бухгалтера 
 
8. Проводки по возмещению причиненного вреда работником.
 
 
Дата проведения: 24 августа 2012 г. 
 
Время проведения: 13:00 (по времени Астаны) 
 
Количество мест ограничено. 
 
 
Ведет вебинар - Каимова Ольга Анатольевна (adiana@) 
 
 
Как участвовать в вебинаре? 
 
До начала вебинара пройдите тест оборудования - http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp 
 
 
1. Получите доступ 
 
	
	|   | 
	
 
	| Чтобы увидеть данное сообщение, войдите под своим логином. Войти. | 
 
 
 
 
2. Подключитесь к вебинару за 5-10 минут до начала, выбрав способ входа на вебинар как "Гость" 
 
 
Видеоурок по участию (регистрации) в вебинаре можно скачать - http://vebinar.kz/files/videourok_uchastnik.mp4 
 
Архив вебинара можно скачать - http://balans.kz/vebinar/ 
 
 
Вы можете оформить подписку на определенный период и получить полный доступ ко всем прошедшим и будущим вебинарам в течение периода подписки. Подать заявку - http://balans.kz/order/?own_vebinar=1 
 
 
Желаете прослушать этот вебинар повторно? Для этого необходимо проголосовать за него на странице расписания вебинаров - http://balans.kz/vebinar/  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#3  Ср Ноя 28, 2012 11:19:32   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				На вебинаре были заданы следующие вопросы.
 
 
Вопрос № 1. Имеем ли право лишить работника премии?
 
Ответ: В соответствии со статьей 126 Трудового Кодекса РК 
 
 
	  | Цитата: | 
	 
	
	   
	  2. Для усиления заинтересованности работников в повышении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда.
 
3. Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя. | 
	 
 
 
Порядок и условия выплат  фиксируются в положении о премировании либо непосредственно в трудовом договоре. Поэтому при составлении этих документов нужно оговорить все спорные моменты. В дальнейшем это послужит основанием для неначисления премии работнику в случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей.
 
 
 
Вопрос № 2. Как отражается возмещение материального ущерба работником при его согласии в годовом отчете?
 
Ответ: Возмещение материального ущерба работником при его согласии  отражается в ф.100.00 как прочий доход предприятия. При этом себестоимость утраченных ТМЗ относится на вычеты. 
 
http://balans.kz/viewtopic.php?t=28196
 
 
Вопрос № 3. Поставщик оказывает услуги по грузоперевозкам, по вине работника пришлось больше заплатить грузоперевозчику. Работник с виной согласен. Как отразить возмещение материального ущерба в бухучете?
 
Ответ: При возмещении материального ущерба формируются следующие проводки:
 
7210 - 3310 получены услуги от грузоперевозчика
 
3310 - 1030 произведена оплата грузоперевозчику
 
1010 - 1254 виновным работником внесена в кассу предприятия сумма, уплаченная грузоперевозчику больше первоначально оговоренной.
 
1254 - 6280 признан доход от возмещения ущерба
 
 
Вопрос № 4. Работник возмещает материальный ущерб по ТМЗ, которые поступили разными партиями и по разным ценам. По какой цене считать ТМЗ и НДС к возмещению?
 
Ответ: При возмещении материального ущерба по ТМЗ, которые поступили разными партиями и по разным ценам, необходимо применять метод, по которому происходит учет ТМЗ на предприятии в соответствии с МСФО (IAS) 2: "Запасы".  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
	
	
	
		| 
			
		 | 
	 
 
 
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
 |