» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация при увольнении за период 1год и 3 мес. с учетом коэффициента индексации

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: kudrjavaja
Добавлено: #1  Чт Дек 18, 2014 11:05:10
Заголовок сообщения: Компенсация при увольнении за период 1год и 3 мес. с учетом коэффициента индексации
Всем доброго времени суток! У меня такой вопрос: сотрудник последний раз был в отпуске 29 сентября 2013 года, сейчас он увольняется, мне нужно рассчитать ему компенсацию с 1 октября 2013 года по 4 декабря 2014 года.
З/П:
октябрь 2013 - 50 000,00 3,4 170 000,00
ноябрь 2013 - 50 000,00 3,4 170 000,00
декабрь 2013 г. 50 000,00 3,4 170 000,00
Янв 14 50 000,00 3,4 170 000,00
Фев 14 50 000,00 3,4 170 000,00
Мар 14 170 000,00 1 170 000,00
Апр 14 170 000,00 1 170 000,00
Май 14 170 000,00 1 170 000,00
Июн 14 170 000,00 1 170 000,00
Июл 14 170 000,00 1 170 000,00
Авг 14 170 000,00 1 170 000,00
Сен 14 100 000,00 1 100 000,00
Окт 14 100 000,00 1 100 000,00
Ноя 14 60 000,00 1 60 000,00

Итого : 2 130 000 / вопрос на кол. дней в за год (за 2014 г. 237 дней) или за весь период за 1,3 мес (305 дней)
у меня вышло 28 дней отпуска ( 24 за год + 6 дней за 2013 год)
с 5 декабря (день увольнения) вышло 18 дней рабочих.
Вопрос: 1)правильно ли рассчитан коэф.? 2) нужно брать предшествующий год все таки или как у меня весть период 1.3 мес., если за год то 170 000 *8 мес + 100 000 * 2 + 60 000 = 1 620 000тг. /если за год то 237 ( у нее в декабре всего 12 дней отработано) = 6 835 тг. * на 18 дней = 123 030 тг. З) Верны ли мои расчеты ?
Прошу помочь и проверить мои расчеты. Заранее огромное спасибо!

Добавлено спустя 38 минут:

Может кто -нибудь поможет!!!!

Добавлено спустя 8 минут 18 секунд:

:shock:
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Чт Дек 18, 2014 20:24:03
Заголовок сообщения:
kudrjavaja говорит:
у меня вышло 28 дней отпуска ( 24 за год + 6 дней за 2013 год)

Верно, 28 . Только вы, наверное, ошибочно написали 24 за год. За 2014 год получается 22 дня, потому что отработано 11 месяцев. Но общий итог верен: 22+6=28 дней.
kudrjavaja говорит:
1)правильно ли рассчитан коэф.?

Правильно.
kudrjavaja говорит:
нужно брать предшествующий год все таки или как у меня весть период 1.3 мес., если за год то 170 000 *8 мес + 100 000 * 2 + 60 000 = 1 620 000тг. /если за год то 237 ( у нее в декабре всего 12 дней отработано) = 6 835 тг. * на 18 дней = 123 030 тг. З) Верны ли мои расчеты ?

Согласно НПА для расчета средней зарплаты берется период в 12 месяцев, предшествующих событию. Ваше событие- увольнение происходит в декабре, поэтому берете период с декабря 2013 по ноябрь 2014 г. Считаете зарплату и рабочие дни за это время, делите первое на второе, получаете среднедневную.

Для полной ясности, еще бы хотелось знать, почему в ноябре 2014 г у него зарплата отличается от предыдущих месяцев?
Автор: NatalyaV
Добавлено: #3  Чт Дек 18, 2014 22:54:49
Заголовок сообщения:
kudrjavaja говорит:
по 4 декабря 2014 года.

если день увольнения 4 декабря,т.к
Статья 62. Оформление прекращения трудового договора ТК говорит:

3. Датой прекращения трудового договора является последний день работы, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем Кодексе.

то
kudrjavaja говорит:
с 5 декабря вышло 18 дней рабочих.

а если
kudrjavaja говорит:
5 декабря (день увольнения)

то отсчитывать нужно со следующего рабочего дня, т.е с 8 декабря по 8 января, получается 19 рабочих дней.
Автор: kudrjavaja
Добавлено: #4  Пт Дек 19, 2014 08:16:14
Заголовок сообщения:
Заработная плата меньше в ноябре, так как она была на больничном, и 4 декабря больничный заканчивается и она увольняется. Получается последний день 4 декабря.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ