» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Можно ли производить удержание из зарплаты 50%, если у сотрудника есть еще несколько кредитов

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #1  Вт Мар 10, 2015 10:32:06
Заголовок сообщения: Можно ли производить удержание из зарплаты 50%, если у сотрудника есть еще несколько кредитов
Здравствуйте! Возник вопрос по удержанию из зарплаты сотрудника по исполнительному листу. Частный судебный исполнитель принес по месту работы Исполнительный лист, Постановление о возбуждении ИП, Постановление об обращении взыскания на зарплату должника в размере 50%. Наш сотрудник раньше работал индивидуальным предпринимателем и у него был долг перед одной организацией. Организация подала в суд. И теперь взыскание обратили на зарплату сотрудника. Вопрос возник у бухгалтера в том, что у сотрудника еще висит три кредита в банках, один из которых он погашает, а два других нет. Имеет ли право организация удерживать 50 % из зарплаты сотрудника, если у него есть еще долги?
Автор: Звездочка
Добавлено: #2  Вт Мар 10, 2015 12:45:47
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
Вопрос возник у бухгалтера в том, что у сотрудника еще висит три кредита в банках, один из которых он погашает, а два других нет

Каким образом он погашает? С его зарплаты удерживает и перечисляет организация на основании его заявления или решения суда? Или он получает причитающуюся ему сумму и самостоятельно идет в банк и платит?

Если первый вариант- то удержания должны быть не более 50% совокупно по всем исполнительным листам( раскидываете пропорционально каждому долгу).

Если второй вариант- то вас не должна интересовать дальнейшая судьба зарплаты вашего сотрудника после ее получения. Вы удерживаете положенные 50% и дальше пусть он хоть всю ее отдает в банк, хоть какую-то часть.
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #3  Вт Мар 10, 2015 16:29:37
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Каким образом он погашает?

погашал один кредит сам, а два других не хватало денег чтобы погашать, а еще у него был долг перед какой-то организацией.
Звездочка говорит:
С его зарплаты удерживает и перечисляет организация на основании его заявления или решения суда?

02 марта 2015 год к нам в организацию (то есть по месту работы этого сотрудника), частный судебный исполнитель принес постановление на удержание из зарплаты.
Автор: Звездочка
Добавлено: #4  Вт Мар 10, 2015 17:46:18
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
02 марта 2015 год к нам в организацию (то есть по месту работы этого сотрудника), частный судебный исполнитель принес постановление на удержание из зарплаты.

То есть у вас на этого сотрудника имеется один исполнительный лист на 50% удержания? Значит и удерживайте 50% , остальное ему к выдаче и дальше он уже сам будет разбираться -кому и сколько выплачивать.
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #5  Вт Мар 10, 2015 18:00:24
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
То есть у вас на этого сотрудника имеется один исполнительный лист на 50% удержания?

да

Добавлено спустя 19 секунд:

спасибо за помощь
Автор: Olesya Sergeevna
Добавлено: #6  Пт Мар 13, 2015 10:07:07
Заголовок сообщения:
Звездочка, а нужно издать приказ на предприятии об удержании у сотрудника по исполнительному листу?
Автор: Звездочка
Добавлено: #7  Пт Мар 13, 2015 11:31:36
Заголовок сообщения:
Olesya Sergeevna говорит:
нужно издать приказ на предприятии об удержании у сотрудника по исполнительному листу?

Считаю, что нет, так как эти процедуры не имеют отношения к вашей производственной деятельности. Сотрудника проинформируйте, что он теперь меньше будет получать, что бы для него это не было неожиданностью.

  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ