| Сроки представления: до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
 до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
 до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
 до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
 до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
 до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
 Сроки уплаты:
 до 20 ноября:
 - Акциз (ф.400.00, 421.00)
 - НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
 - Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
 до 25 ноября:
 - АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
 - НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
 - Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
 - ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
 - плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
 - плата за наруж.рекламу (за октябрь)
 - КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
 Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
 Все санкционные списки по РФ
 
 | Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
 Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
 с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
 с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
 Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
 Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
 Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
 Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
 Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
 
 
 | 
|  | 
	
	Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
		| Коэффициент повышения при расчете отпускных. |  
		|  | 
			
				
				| #1  Вт Июл 28, 2015 16:34:39 |  |  
				| 
 |  
			
				| Добрый день, из предыдущих тем я поняла, что " В случае повышения должностного оклада исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. А Исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. " У сотрудника вот такая картина:
 З/П  Зароботок
 авг.14	32142,86
 сен.14	45000
 окт.14	43043,48
 ноя.14	45000
 дек.14	45000
 янв.15	72000
 фев.15	72000
 мар.15	44571,43
 апр.15	72000
 май.15	67040
 июн.15	56000
 июл.15	56000
 Начисленно премии
 авг.14	32143
 сен.14	45000
 окт.14	45000
 ноя.14	45000
 дек.14	45000
 янв.15	18000
 фев.15	18000
 мар.15	8914
 апр.15	18000
 май.15	16760
 июн.15	14000
 июл.15	14000
 
 Прошу Вас помочь и подскажите верны ли мои расчеты?
 авг - дек: оклад 45 000
 янв - апр: 72 000
 май: 67040
 июнь - июль: 56 000
 72 000 / 45 000 = 1,6 - коэфф
 1) 32143 + 43043 + (45 000 х 1,6 х 3) = 291 186 (расчет авг- дек)
 2) (72 000 х 3) + 44572 = 260 572 (расчет янв - апр)
 3) 67 040
 3) 56 000 х 2 = 112 000 (июнь-июль)
 Итого: 730 798
 730 798 + 319 817 (премии) = 1 050 615
 1 050 615 / 235 = 4 471 - средняя ЗП
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #2  Вт Июл 28, 2015 17:01:49 |  |  
				| 
 |  
			
				| Май-июнь не понятно почему у вас оклад так прыгает? Может оклад остался 72000, просто отработан не полный месяц? 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #3  Вт Июл 28, 2015 18:54:00 |  |  
				| 
 |  
			
				| Если июнь- июль 56000- это понижение оклада, то никаких коэффициентов никуда не применяете. Считате по фактически начисленным суммам. 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #4  Ср Июл 29, 2015 09:04:03 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | YelenaS говорит: |  
	  | Май-июнь не понятно почему у вас оклад так прыгает? Может оклад остался 72000, просто отработан не полный месяц? |  нет это новый оклад, отработан полный месяц
 
 Добавлено спустя 38 минут 21 секунду:
 
 
 
 
	  | Звездочка говорит: |  
	  | Если июнь- июль 56000- это понижение оклада, то никаких коэффициентов никуда не применяете. Считате по фактически начисленным суммам. |  А как же быть с премиями?
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #5  Ср Июл 29, 2015 09:50:46 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | Татя говорит: |  
	  | А как же быть с премиями? |  Ответ:
 
 
т.е.коэффициент повышения, применяется в случаи повышения только   Должностного оклада без учета начисленной премии. 
	  | Татя говорит: |  
	  | " В случае повышения ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения. |  С ув.
 
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  | 
			
				
				| #6  Ср Июл 29, 2015 11:17:06 |  |  
				| 
 |  
			
				| 
 
	  | esiphi говорит: |  
	  | т.е.коэффициент повышения, применяется в случаи повышения только   Должностного оклада без учета начисленной премии. С ув.
 |  
 Пожалуйста, если вас не затруднит укажите номер статьи где это прописано
   
 
 |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |  
		| За помощь кликните ′Спасибо′ → |  |  
		|  |  
		|  |  |