| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | расчет отпускных |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #1 Вт Июн 13, 2017 16:05:42 |
| Заголовок сообщения: | расчет отпускных |
Помогите с расчетом отпускных. Работник принят на работу с 01.04.2016. В отпуске ни разе не был до сегодняшнего дня. Период отпуска - с 19.06.2017 по 23.06.2017 (5 дней). Вопрос. Какой должен быть расчетный период ? с 01.07.2016 по 01.06.2017. или с 18.07.2016 по 18.07.2017 |
|
| Автор: | Alina Radina | ||
| Добавлено: | #2 Вт Июн 13, 2017 16:21:09 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
с 1 июня 2016 г. по 31 мая 2017 г. согласно пп 1 п 2 Единых правила исчисления средней заработной платы: 2. В настоящих Правилах используются следующие понятия: 1) расчетный период - период продолжительностью двенадцать месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата (выплата) либо период фактически отработанного времени, если работник проработал у работодателя менее двенадцати календарных месяцев, используемый для исчисления средней заработной платы; 2) месяц - период с 1 по 30 (31) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28 (29) число включительно); |
|||
| Автор: | mitsu |
| Добавлено: | #3 Вт Июн 13, 2017 16:39:29 |
| Заголовок сообщения: | |
а в приказе какой расчетный период указывать? текст приказа. Предоставить трудовой отпуск с 19.06.17 по 23.06.17 за период работы с 01.04.2016 по 15.06.2016, так? Если из расчета по 2 дня отпуска приходится на 1 месяц, тогда на 5 дней отпуска -это 2,5 месяца, так? то есть в приказе указываю с 01.04.2016 по 15.06.2016, так? |
|
| Автор: | Alina Radina |
| Добавлено: | #4 Вт Июн 13, 2017 16:51:47 |
| Заголовок сообщения: | |
Предоставить трудовой отпуск с 19.06.17 по 23.06.17 за период работы с 01.04.2016 г. по 31.03.2017 г. Добавлено спустя 3 минуты 25 секунд: Статья 92. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков 1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. 2. Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника. Добавлено спустя 37 секунд: согласно Трудового Кодекса РК |
|
| Автор: | Звездочка | ||
| Добавлено: | #5 Вт Июн 13, 2017 17:52:24 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Считаю, что верный вариант. |
|||