|  Начисление заработной платы
		  
		 
		 | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#1  Вт Фев 08, 2005 15:13:56   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=70096#70096
 
 
Добрый день, уважаемые!
 
Суть: ТОО за 2004 год провело несколько сделок. Является плательщиком НДС, при этом за весь год не было начислений заработной платы. 
 
Налоговый инспектор при приеме Деклараций по соц. и подоходному налогу требует начислить заработную плату за весь год и уплатить соц.налог, т.к. предприятие работало. По её словам, в ТОО минимально должно работать два человека. Что бы вы посоветовали сделать? Нести доп.декларации? Оформлять приказы об отпусках без сохранения ЗП? Работники были совместителями, оба-учредители,хотели попробовать новое направление в бизнесе, не пошло, теперь предприятие неработающее, продолжаем сдавать декларации, и что-обязяны мин. ЗП начислять?
 
Спасибо.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#3  Ср Фев 09, 2005 16:57:05   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Ссылок на статьи Налогового Кодекса не было, предписаний на камеральную или комплексную проверку нет. Аргументы налогового инспектора "Есть оборот по НДС, значит работали, а почему ЗП не начисляли?Быстренько несите доп.декларации по соц.налогу, оплачивайте, а иначе я вам областную проверку устрою.
 
Спасибо.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#4  Ср Фев 09, 2005 18:22:51   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Согласно трудового законодательства, конечно должна быть оплата труда, согласно контрактов (договоров), но чем руководствуется инспектор - непонятно... Возможно они пытаются взять на себя компетенцию Мин Труда?!
 
Попробуйте попросить письменного разъяснения.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#6  Вт Фев 19, 2008 22:31:05   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				  Объясните пожалуйста кто нибуть, хоть как нибуть! ТОО зарегестрировалось в апреле, деятельности до ноября не было, пока заключались договора, открывались в банках счета и т.д. Самый вопрос состоит в том, что исполнительному директору з/п начислили за ноябрь и декабрь, хотя он расписывался раньше в договорах и в банк сдавал деньги на открытие счета до ноября. Будет ли это нарушением законодательства если да, то какого?  И  как исправить теперь эту сложившуюся ситуацию?Человек фигурирует в документах, а судя по з/п работает всего два месяца. Даже не знаю как с ним теперь заключить ТД с апреля или ноября. Договора тоже небыло. :beer:  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Cleaner  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#7  Ср Фев 20, 2008 01:09:57   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | uka-moroz говорит: | 
	 
	
	  | 
	  ТОО зарегестрировалось в апреле, деятельности до ноября не было, пока заключались договора, открывались в банках счета и т.д. Самый вопрос состоит в том, что исполнительному директору з/п начислили за ноябрь и декабрь, хотя он расписывался раньше в договорах и в банк сдавал деньги на открытие счета до ноября. Будет ли это нарушением законодательства если да, то какого?  И  как исправить теперь эту сложившуюся ситуацию?Человек фигурирует в документах, а судя по з/п работает всего два месяца. Даже не знаю как с ним теперь заключить ТД с апреля или ноября.  | 
	 
 
 
Ну, здрасти... человек впахивает, а у него даже трудового договора нету... Вы это только департаменту труда и соц. защиты не говорите...
 
А вот почему ТД отсутствует, раз приказ о приеме на работу на должность исполнительного директора есть?
 
ТД оформлять с апреля, зарплату начислять с апреля.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			uka-moroz 2  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#8  Ср Фев 20, 2008 10:44:03   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				 Вот. так бывает в жизни. Люди начали работать и посчитали что бухгалтерия им не нужна. Вот теперь и разгребаешся.
 
В налоговую за 2 и 3 квартал сдавали пустографки. Значит посчитать по минимальной  з/п и сдать доп.расчеты. Больше выхода нет? А если его без содержания? Можно так или нет?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Cleaner  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#13  Пн Май 05, 2008 13:02:56   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				На вычеты идут в пределах 8-кратной минимальной зар.платы
 
 
Добавлено спустя 1 минуту 14 секунд:
 
 
.....обязательно документальное подтверждение (копия свидетельства о смерти, лучше конечно заверенного наториально)  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#14  Пн Май 05, 2008 14:47:43   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Сказка
 
Согласно пунктам 1 и 2 статьи 176 НК резидентами признаются следующие
 
физ.лица:
 
1) постоянно пребывающие в РК (уточнение в п. 2 ст. 176 НК)
 
2) центр жизненных интересов которых находится в РК (п. 3 ст. 176 НК)	
 
 
В случае если физ. лицо-нерез. признается резидентом в соотв. со ст. 176 НК,
 
 
то соглаcно ст. 153-1 НК он имеет право на вычеты, установленные ст. 152 НК  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#17  Пн Май 05, 2008 15:52:36   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Это спорный вопрос
 
Г-жа Митюгина разъясняла этот вопрос так: "Если с дохода сотрудника (физ. лица) не удерживаются как мин. подох налог, то мы ее не берем на вычеты". При этом она также отметила, что это ее личное мнение.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#19  Пн Май 05, 2008 16:33:20   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | Melli говорит: | 
	 
	
	  
	  Юнона писал(а):
 
Нет. Не связаны с предпринимательской деятельностью. 
 
 
Но связано с доходами работника. | 
	 
 
 
 
объекты обложения ИПН: доходы, облагаемые у источника выплаты и не облагаемые у источника, за исключением доходов, указанных в статье 144 НК.
 
поэтому, выплаты производимые по статье 144 НК не являются доходами работников в общепринятом понятии - "обязательная выплата работодателем работнику вознаграждения за его труд"
 
 
Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:
 
 
 
	  | Сказка говорит: | 
	 
	
	  | 
	  идут ли на вычеты по КПН | 
	 
 
 
 
ребята, мы об одном и том же? я про вычеты КПН.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#20  Пн Май 05, 2008 16:46:33   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | Юнона говорит: | 
	 
	
	  | 
	  не являются доходами работников в общепринятом понятии | 
	 
 
 где сказано?
 
Юнона, а экологические выплаты (допустим) Вы бы тоже не отнесли на вычеты? Т.е., как я поняла, все доходы в статье 144 не идут на вычеты по КПН?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#21  Пн Май 05, 2008 22:09:10   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | Melli говорит: | 
	 
	
	  
	   
 
	  | Юнона говорит: | 
	 
	
	  
	  
 
не являются доходами работников в общепринятом понятии  | 
	 
 
 
где сказано?  | 
	 
 
 
Трудовой кодекс - дает определение оплаты труда.
 
 
	  | Юнона говорит: | 
	 
	
	  
	  "обязательная выплата работодателем работнику вознаграждения за его труд"
 
 | 
	 
 
 
поэтому выплаты на погребение - я не связываю с доходом работника. Да, данные выплаты будут произведены работнику, но нельзя их назвать доходом работника, т.к. данные выплаты не являются вознаграждением за его труд.
 
 
"не являются доходами работников в общепринятом понятии" - я имела ввиду, что целей налогообложения дано описание, что относится к доходу работника (статья 149 НК). Выплат по статье 144 НК там нет.
 
 
 
	  | Melli говорит: | 
	 
	
	  | 
	  Юнона, а экологические выплаты (допустим) Вы бы тоже не отнесли на вычеты? Т.е., как я поняла, все доходы в статье 144 не идут на вычеты по КПН? | 
	 
 
 
повторюсь
 
я привела цитаты из НК, что в целях налогообложения все доходы физлиц условно поделены на 2 категории: облагаемые у источника выплаты и не облагаемые у источника выплаты.
 
Доходы по статье 144 НК не относятся ни к одной из этих категорий, т.к. вообще не являются объектом обложения ИПН.
 
Поэтому по заданному вопросу:
 
 
	  | Сказка говорит: | 
	 
	
	  
	  
 
Еще один вопрос: выплаты на погебение сог. п15 ст144 Налог.кодекс. идут ли на вычеты по КПН | 
	 
 
 
я четко вижу, что:
 
1. данные выплаты не доход работника по НК. 
 
2. Не относятся на вычеты, т.к. выплаты для юрлица не связаны с предпринимательской деятельностью.
 
 
Melli, очень хочу понять вашу точку зрения. 
 
Обоснуйте пожалуйста, со ссылками на статьи. 
 
Сложно принять чужие точку зрения и видение без фактов. 
 
    
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#22  Вт Май 06, 2008 12:45:08   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Не раз говорила и повторюсь, что наше законодательство каждый трактует по своему....
 
Попробую объяснить свою позицию:
 
 
	  | Юнона говорит: | 
	 
	
	  | 
	  Трудовой кодекс - дает определение оплаты труда.  | 
	 
 
 
Например вот такое
 
 
 
	  | Цитата: | 
	 
	
	   
	  Статья 71. Поощрение за труд
 
 
1. Работодатель вправе применять различные виды поощрений работников за успехи в труде.
 
2. Виды поощрений работников и порядок их применения определяются законодательством Республики Казахстан, актами работодателя, трудовыми, коллективными договорами. | 
	 
 
 
Т.е если в договоре (а трудовой договор- это документ утверждённый законодательными актами),  оговорены выплаты на погребение (в данном случае мы рассматриваем именно этот вопрос), то работадатель вправе отнести данные выплаты на вычеты.
 
Данные выплаты относятся к разряду социальных выплат
 
Это мой взгляд на данный вопрос  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Lml_20  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#26  Чт Май 08, 2008 10:55:31   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Согласно ст.92 на вычеты по КПН идут расходы, связанные с получением совокупного годового дохода...
 
Согласно ст.104 вычету не подлежат расходы не связанные с получением совкуп.год. дохода
 
выходит, так, что все-таки расходы по п.15 ст.144 не идут на вычеты по КПН  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#27  Чт Май 08, 2008 11:09:46   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Melli, в Кодексе -  ст.100  оговорено, что относится к вычетам на соц.выплаты, хотя ваша версия мне очень даже по душе, но там ничего не сказано, про соц. выплаты указанные в п.15 ст.144.
 
Хотелось бы все-таки докапаться до истины.
 
Спасибо всем, кто принял участие в обсуждении, поставленного вопроса!  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#29  Пн Май 12, 2008 11:59:17   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Нет, нет ничего подобного, умер по старости. 
 
А еще есть вариант, когда у сотрудника умерает родитель или кто-то из родных - може ли мы выплачивать ту же компенсаци на погребение в пределах оговоренных в НК?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Сказка  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#31  Пт Май 30, 2008 15:35:22   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Здраствуйте. Поскажите. Предприятие работает с 2004 г. Но за весь период сданы пустографки. Сейчас решили сдавать допки. Надо ли начислять зар. плату работникам, если у предприятия небольшие обороты, и если да то подскажите, пеня будет огромной, да? А можно все списать на то, чо руководитель сам выполнял все работы. В принципе так и было.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Cleaner  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#32  Сб Май 31, 2008 11:54:29   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | Гость говорит: | 
	 
	
	  | 
	  Надо ли начислять зар. плату работникам, если у предприятия небольшие обороты | 
	 
 
 
Размер оборотов предприятия не имеет значения. Если есть работники, выполняющие трудовые функции, предприятие обязано заключить трудовой договор и начислять зарплату, причем не ниже минимальной.
 
 
	  | Гость говорит: | 
	 
	
	  | 
	  можно все списать на то, чо руководитель сам выполнял все работы. В принципе так и было. | 
	 
 
 
Значит начисляете зарплату руководителю.
 
 
	  | Гость говорит: | 
	 
	
	  | 
	  подскажите, пеня будет огромной, да? | 
	 
 
 
С 2004 года? Приличной...  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Альциона  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#34  Вт Авг 19, 2008 12:21:30   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Подскажи, пожалуйста, из темы видно, что  сталкивались с таким вопросом.
 
Сотрудник умер(инсульт), в этой же компании работает его жена, она просит выдать ей полный расчет по з/п мужа, какие документы для этого нужны, и если можно ссылки на закон, нужно ли ждать полгода???, пожалуйста подскажите, жене нужны деньги, хочется ей побыстрее помочь.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#35  Вт Авг 19, 2008 12:27:30   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Неполученная з\пл умершего сотрудника является наследством его родственников. Жена должна заявить свои права на наследство в течение 6 мес. Только после этого Вы можете выплатить ей з\пл мужа, при условии конечно предоставления нотариальных документов о наследовании.     
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			Альциона  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#36  Ср Авг 20, 2008 09:13:56   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Как жаль, а нет каких-нибудь обходов "законных", так хотелось помощь, но надеюсь ей хотя бы можно будет начислить проценты, ведь з/п не была перечисленна вовремя (руководство согласится).  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#37  Вт Сен 02, 2008 11:17:04   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Касательно темы, по поводу ДИРЕКТОР-УЧРЕДИТЕЛЬ в одном лице, 
 
без наемных работников, ТОО работает с апреля 2007г., он сам себе
 
зп не начислял, считая, что имеет на право....
 
...что бы отделаться "меньшей кровью", можно ли рассмотреть такой вариант:
 
-если директор в письменном виде указывает, что зп. на определенный период не будет получать, затем когда ТОО встанет на ноги, получит в виде %(это образно, в виде вознаграждения, незнаю как обозвать)???????????
 
а если так нельзя поступать, то укажите где это прописанно!!!!  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#39  Вт Сен 02, 2008 11:27:04   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | natali75 говорит: | 
	 
	
	  | 
	  Может лучше деректору в табеле ставить например один рабочий день  | 
	 
 
 
или я чего-то не поняла....
 
за 1,5года 1рабочий день?...
 
на зачем?...где выход??...
 
обьясните??? не поняла?
 
 
Добавлено спустя 18 минут 45 секунд:
 
 
я нашла ответ на свой вопрос, думаю кому-то это тоже понадобиться, подробно расписано в труд-зарплата-пенсия№18 от июня 2008г., все удачи!!!  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			 анара-м  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#43  Пт Янв 30, 2009 13:18:42   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				анара-м:
 
Компенсация за неиспольз. трудовой отпуск:
 
ИПН: С сумм компенсаций за неисп. труд. отпуск в соответствии с действующим законодательством ст. 155 должен удерживаться только ИПН.
 
 
ОПВ: В соответствии с положениями п.5-1 "Правил исчисления, удержания и перечисления ОПВ", утвержден. постановлением Правит-ва РК от 15.03.99 №245 ОПВ не должны удерживаться с выплат, указанных в пп.5 п.3 ст.357 НК РК, т.е. с компенсаций, выплачиваемых работодателем за неисп. труд. отпуск.
 
 
Соц. отч: В п.8 "Правил исчисления, удержания и перечиления соц. отч", утвержд. постан. Правит-ва РК от 21.06.04г. №683, на основании ссылки на этот же пп.5 п.3 ст.357 НК, соц. отчисления не должны уплачиваться с компенсаций, выплачиваемых работодателем работ-ку за неисп. труд. отпуск.
 
 
соц.н/г - не являются объектом обложения соц.н/гом, доходы, указанные в ст.357;  пп.5 п.3 ст.357 НК - касается именно компенс.за неисп.отпуск  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			 анара-м  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#45  Пт Янв 30, 2009 14:13:05  Сказали Спасибо❤ 
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | анара-м говорит: | 
	 
	
	  | 
	   с какого периода компенсации облагаются только ИПН | 
	 
 
 
В 2008 году тоже компенсация за неиспользованный отпуск облагается  только ИПН, а в тех годах не помню. Скорей всего тоже.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			 KazAXC  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#47  Пн Фев 09, 2009 13:11:40   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Что значит списать допонированную зарплату. Понятия "допонированная", кажется, уже не практикуется.
 
Т.е. вы начислили работнику заработную плату, а он ее не получил? И не получит?
 
Сколько времени прошло с того момента, как вы начислили ту з/п?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			 KazAXC  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#49  Пн Фев 09, 2009 13:26:29   
				
				 | 
				
				
				Сообщить модератору 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Если с прошлого года, то не имеете права никуда списывать.
 
Только по прошествию 3-х лет. И то, после этого вы обязаны будете эту сумму себе на доход поставить, как "доход от сомнительных обязательств".
 
Так что лучше найти этого внештатника и всучить ему эти деньги.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
		
			
			
			 KazAXC  
			Нерезидент Баланса 
				  
			 
			
  
			 | 
			
			| 
			
			 | 
			
			    
			 
			
			 | 
			  
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	
	
		  | 
	
	
	
	
	
		| 
			
		 |