| Заявление на вычет при исчислении ИПН в 2009
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Фев 23, 2009 18:17:35
|
Сообщить модератору
|
|
Dum
В бухгалтерию ТОО от........ РНН.......
В целях уменьшения налогооблагаемого дохода при исчислении ИПН прошу предоставлять налоговый вычет в размере МЗП в соответствии с п.п.1) п.1 ст.166 Налогового Кодекса РК с ....... Дата. Подпись
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Фев 26, 2009 16:29:16
|
Сообщить модератору
|
|
А у меня вопрос
Вот зачем каждый год писать одно и тоже заявление? Работник и так работает ежедневно 8 часов в течении 20 лет.
Раньше понятно. Дети растут, жена может на работу устроится. А сейчас. 1 МЗП и все. Хоть бездетный, хоть 10 детей
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Апр 20, 2009 12:04:21
|
Сообщить модератору
|
|
Работник работает по совместительству, и вычет применяется на основной работе. На второй не основной работе какой нужен документ, для того чтобы не принимать вычет? Помогите пожайлуста!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Май 27, 2009 15:15:04
|
Сообщить модератору
|
|
скажите профи,вот у нас несколько сотрудников ,подписали заявленя на вычет мин. з/п ,а что если,предположем работает еще где-нибудь(график позволяет,или числиться) ,нам будет за это что-нибудь что он тут делает вычет и еще где нибудь,это вообще проверяеться,налоговая это проверять будет,как вы думаете?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Май 27, 2009 15:20:13
|
Сообщить модератору
|
|
| *МАКС* говорит: |
|
скажите профи,вот у нас несколько сотрудников ,подписали заявленя на вычет мин. з/п ,а что если,предположем работает еще где-нибудь(график позволяет,или числиться) ,нам будет за это что-нибудь что он тут делает вычет и еще где нибудь,это вообще проверяеться,налоговая это проверять будет,как вы думаете? |
Вычет делается только на одной основной работе.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Май 27, 2009 15:22:07
|
Сообщить модератору
|
|
вы применяете вычет МЗП согласно поданных заявлений от работников, если даже выясниться что работник где-то подрабатывает и там тоже применяют вычет МЗП, то это уже на ответственности работника.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Май 27, 2009 16:13:15
|
Сообщить модератору
|
|
согласна с Айнука
*МАКС* т.к. ваша организация работодатель - налоговый агент, то вы применяете вычет со слов работника - налогоплательщика.
Вы не нарушаете, он в заявлении пусть пишет - что обязуюсь данный вычет нигде больше не применять и об ответственности за занижениея налога предупрежден.
При наличии такого заявления и того что вы не знаете о других местах работа, ответственность будет нести сам НП - т.е. работник.
| Котеночек говорит: |
|
Вы же таким образом (если предоставляется вычет на нескольких работах) занижаете ИПН. |
если в заявлении работник не написал об этом, то возможно будут вопросы со стороны НК.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Май 27, 2009 16:15:25
|
Сообщить модератору
|
|
поэтому и надо брать у работников заявление на вычет, причем у нас в таком заявление еще прописано, что подписывая его работник заявляет, что данное данное место работы является основным и вычет больше нигде не применяется, и за достоверность указанной информации ответственность несет работник.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Май 27, 2009 16:26:24
|
Сообщить модератору
|
|
 Большое всем спасибо,за ответы!! Скажите плиз, а такое заявление нужно каждый год подписывать,или если работник устроился в 2008г. и написал заявление,больше его писать не нужно в 2009г. этому же сотруднику?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#17 Ср Май 27, 2009 16:41:53
|
Сообщить модератору
|
|
| *МАКС* говорит: |
|
больше его писать не нужно в 2009г. этому же сотруднику? |
Если у Вас в заявлении написано "производить вычет в размере МЗП...", то не нужно, а если указана сумма МЗП, то с изменением МЗП нужно писать новое. Поэтому лучше в заявлении не указывать сумму МЗП
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#18 Ср Май 27, 2009 16:49:11
|
Сообщить модератору
|
|
Nemo
| Nemo говорит: |
|
я только единожды собирала |
Считаю,что заявления работников на вычеты МЗП ,для исчисления ИПН ,необходимо писать каждый год,т.к. ежегодно меняется размер МЗП,а в 2009г. изменилась и ст.НК РК(166 п.1)( в 2008 г. была ст.152) т.е не дать повода сотрудникам НК, при проверке, предъявить претензии по исчислению ИПН.
С ув.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#19 Ср Май 27, 2009 17:38:10
|
Сообщить модератору
|
|
скажите,а если работник сказал,что нашел еще работу,и там будут делать вычет,нам нужно только в 1с77 убрать галочку-производить вычет по ипн?? А работнику,не нужно потом ничего подписывать,или приказ нужно издать, что вычет больше не производиться?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Май 27, 2009 17:40:58 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| *МАКС* говорит: |
|
работник сказал,что нашел еще работу,и там будут делать вычет |
Вот это всё в письменной форме ввиде заявления бухгалтеру на отказ от вычета.
| *МАКС* говорит: |
|
нам нужно только в 1с77 убрать галочку-производить вычет по ипн |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#24 Вт Июн 09, 2009 16:29:46
|
Сообщить модератору
|
|
Ergali_IM а на основании чего вы тогда производили вычет? только на основании статьи НК.. так это не совсем верно.. т.к. ваш работник может и по совместительству работать в другой организации и пользоваться там правом на вычет.
т.е. вы теперь должны собрать "задним" числом с ваших работников эти заявления - дайте им на подпись распечатанные. и вы смело можете производить вычет с з/п на основании него
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Июн 09, 2009 16:32:34
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
|
ст. 166 п4. Право на налоговый вычет в соответствии с подпунктами 1), 3) - 6) пункта 1 настоящей статьи предоставляется налогоплательщику по доходам, получаемым только у одного из работодателей, на основании поданного им заявления. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#26 Вт Июн 09, 2009 16:37:45
|
Сообщить модератору
|
|
| Solitary говорит: |
|
собрать "задним" числом с ваших работников эти заявления |
еще добавлю к сказанному
Вычет применяется на основании заявления оформленного согласно как п.2 ст.152 НК 2008 так и п.4 ст.166 НК 2009, в противном случае идет нарушение п.1 ст.147 НК 2008 или п.1 ст.161 НК 2009.
|
|
|
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
