Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00) - плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Расчет отпускных при изменении размера зп в течение года
|
Fresher1
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#1 Ср Сен 30, 2009 14:11:23
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, знатоки,
Прошу разъяснить новичку, как правильно делать расчет отпускных. Например, у сотрудника в течение 12 месяцев дважды повышалась заработная плата (август - декабрь - 45 000 тенге, январь - февраль - 50 000 тенге, март - сентябрь - 70 000 тенге). Как при начислении отпускных использовать поправочный коэффициент и необходимо ли это? Второй вопрос (немножко из другой области): зарплата в компании рассчитывается от обратного, т.е в трудовом договоре указана сумма на руки. Как быть, ведь при начислении отпускных по правилам нужно считать от начисленной? Надеюсь, не очень сумбурный вопрос. Заранее благодарю за ответ.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
#3 Ср Сен 30, 2009 14:47:14
|
|
|
Fresher1
Fresher1 говорит: |
Как при начислении отпускных использовать поправочный коэффициент |
Согласно Единых правил исчисления ср.зарплаты, при исчислении ср.зарплаты для начисления отпускных ,расчетным периодом является 12 месяцев предшествующих событию.В Вашем случаи с октября 2008г. по сентябрь 2009 г.
Предлагаю, расчет коэффицента повышения (согласно п.14 Правил), исчисление средне дневной з/платы и начисления отпускных на примере Ваших данных:
1.Октябрь-декабрь= 1,5556(70000:45000)=210 000 тг(70000*3).
2.Январь-февраль = 1,4(70000:50000) =140 000 тг(70000*2).
3.Март-сентябрь = 490 000 тг(70000*7).
Итого 12 м-цев = 840 000 тг.: кол-во рабочих дней*кол-во рабочих дней, приходящихся на кол-во календарных дней отпуска.
С ув.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|