Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как рассчитать компенсацию, если сотрудник получал зарплату 1 раз в квартал?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Апр 13, 2010 15:54:35
|
|
|
как понять весь период? сдавались отчеты, велась текучка и зп оформлялась официально. Теперь для расчета я вывожу ср дневной заработок за посл. 4 квартала и считаю раб. дн. отработанных месяцев за весь период?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Апр 13, 2010 16:01:50
|
Сообщить модератору
|
|
СЗП Вы находите за период 12 мес., предшествующих увольнению, т.е. с 01.04.09 по 31.03.10
Период для расчета положенных дней отпуска зависит от того, брала ли она отпуск за этот период или нет. И еще
| express говорит: |
|
получал зарплату 20 000 тг 1раз в квартал |
вот это не понятно. Каким образом начислялась ЗП и как велся табель учета раб. времени? Выдавать ЗП наемнику раз в квартал - это нарушение ТК РК.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 13, 2010 16:04:45
|
Сообщить модератору
|
|
Компенсацию вы ей должны дать за: дек2007-дек 2008 - 24 календарных дня,дек 2008 - дек 2009 - 24 календарных дня; дек 2009 - апрель 2010 - (например 24/12 месяцев и умножить на 3,5 месяца) - 7 календарных дней.
Итого 55 календарных дней. для расчета среднего зароботка берете за 4 последних квартала берете. и считаете рабочие дни за 55 календарных.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Апр 13, 2010 16:19:09
|
|
|
насчет нарушения ТК РК, я ничего сказать не могу, но бухгалтер хотел получать официально зп. Возможно надо было это оформить как-нить по др, но этим занимался он сам. А насчет кол-ва дней я буду высчитывать по отработаным дням и 55 дн никак не выйдет.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Апр 13, 2010 17:56:35
|
Сообщить модератору
|
|
| express говорит: |
|
В ИТД написано, что 1 раз в кв будет сдаваться отчет, после сдачи отчета будет начислена зп. |
, на мой взгляд имеется серьезное нарушение по трудовому законодательству.
Согласно Статьи 27. Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3"Трудовой кодекс Республики КазахстанОтличие трудового договора от иных видов договоров
| Цитата: |
Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
3) получение работником заработной платы за труд. |
согласно статьи 134 Кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 N 251-3"Трудовой кодекс Республики Казахстан"
| Цитата: |
|
1. Заработная плата выплачивается в денежной форме в национальной валюте Республики Казахстан не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
