| Входит ли оплата сверхурочных, праздничных и выходных в расчет отпускных
|
romashka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Авг 12, 2009 17:32:57
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=251331#251331
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, входят ли начисленные суммы за сверурочные, праздничные и выходные в расчет средней зарплаты для расчета отпускных?
Если да, то дни сверхурочные, праздничные и выходные так же идут в расчет?т.е. начисленная сумма с учетом сверхурочных и т.д. делятся на кол-во рабочих дней за период, плюс дни переработки(сверурочные, праздничные и выходные). Или как? 
Заранее спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 12, 2009 17:36:31
|
|
|
| romashka говорит: |
|
начисленная сумма с учетом сверхурочных и т.д. делятся на кол-во рабочих дней за период, плюс дни переработки(сверурочные, праздничные и выходные) |
я считаю, что входят
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
romashka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 12, 2009 17:50:27
|
Сообщить модератору
|
|
| romashka говорит: |
Добрый вечер!
Подскажите, пожалуйста, входят ли начисленные суммы за сверурочные, праздничные и выходные в расчет средней зарплаты для расчета отпускных?
Если да, то дни сверхурочные, праздничные и выходные так же идут в расчет?т.е. начисленная сумма с учетом сверхурочных и т.д. делятся на кол-во рабочих дней за период, плюс дни переработки(сверурочные, праздничные и выходные). Или как?
Заранее спасибо! |
| Marisu говорит: |
| romashka говорит: |
|
начисленная сумма с учетом сверхурочных и т.д. делятся на кол-во рабочих дней за период, плюс дни переработки(сверурочные, праздничные и выходные) |
я считаю, что входят |
Спасибо.
А кто-нибудь может дать более утвердительный ответ. Может есть какой-нибудь официальный документ, где это прописывается?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 12, 2009 17:58:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
ЕДИНЫЕ ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
6.Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
А в ПРИЛОЖЕНИЕ ВЫПЛАТЫ, НЕ НОСЯЩИЕ ПОСТОЯННЫЙ ХАРАКТЕР, НЕ УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ сверхурочных, праздничных и выходных нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Авг 13, 2009 09:12:30
|
|
|
romashka,
Дни переработки так же входят в кол-во дней отработанных за период. Если Вы берете начисление за переработку, соответственно Вы берете и кол-во дней этой переработки
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
romashka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Авг 13, 2009 09:14:27
|
Сообщить модератору
|
|
| romashka говорит: |
|
делятся на кол-во рабочих дней за период, плюс дни переработки(сверурочные, праздничные и выходные) |
11. Средний дневной (часовой) заработок – начисленная сумма заработной платы за единицу времени (день, час), определяемая путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе.
Вопрос:
в баланс рабочего времени входят дни за сверурочные и выходные?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Авг 13, 2009 09:40:57
|
|
|
| romashka говорит: |
|
в баланс рабочего времени входят дни за сверурочные и выходные? |
Если Вы не возмете в расчет кол-во этих дней, средняя ЗП исказится и будет больше, чем он реально получил, ведь работник получил эти деньги дополнительно работая и тратя время. Это не премия, которая выплачивается сверху ЗП, можно сказать просто так, потому что работник на эту премию не затратил никакого времени.
Может объяснения путаные, извините. На словах было бы проще.. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
romashka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Чт Авг 13, 2009 10:57:53
|
|
|
| romashka говорит: |
|
Я тоже так считаю, но всё равно в сомнениях... |
не переживайте, это ведь не доплаты, носящие разовый характер, по сути не привязанные ни к чему, а реально заработанная зарплата за реально отработанное время
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
romashka
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Авг 13, 2009 11:07:37
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
|
не переживайте, это ведь не доплаты, носящие разовый характер, по сути не привязанные ни к чему, а реально заработанная зарплата за реально отработанное время |
Думаю, я так и сделаю...В любом случае, главное что я ему заплачу не меньше...Надеюсь никто не придерётся 
Ещё раз спасибо!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Авг 12, 2010 12:59:22
|
Сообщить модератору
|
|
Хотелось бы ещё раз поднять вопрос о сверхурочных, праздничных и выходных днях, на предмет каким образом расчитывается средняя заработная плата при наличии данных начислений. О том что эти начисления входят в расчет СЗП мы уже утвердились, т.к. это фактически отработанное время. А вот в те месяца, когда есть такие выплаты кол-во отработанных дней превышает кол-во дней по балансу рабочего времени, а согл. п. 8
| Цитата: |
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 29.12.2007 N 1394
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ" |
| Цитата: |
|
8. Средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе. |
Следовательно, начисленная заработная плата делится на кол-во дней по балансу или на фактически отработанные дни? Какие мнения?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Авг 12, 2010 13:25:08
|
|
|
Fiona
| Fiona говорит: |
|
начисленная заработная плата делится на кол-во дней по балансу или на фактически отработанные дни? |
Обратите внимание на п.6 Единых правил исчисления ср.зарплаты.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Авг 12, 2010 14:11:29
|
Сообщить модератору
|
|
| Цитата: |
6. Исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.
При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению. |
По моему мнению этот пункт гласит о том что СЗП определяется за
| Цитата: |
|
фактически отработанное время |
, и не включает время когда созраняется СЗП, а вот 8 пунк гласит именно о том как определяется СЗП. Поправьте меня если я не права.
Добавлено спустя 5 минут 47 секунд:
Была на семинаре, и тоже была удивлена тому что лектор говорила что, если человек отработал меньше дней чем по балансу тогда делим на фактически отработанные, а если больше, то на кол-во дней по балансу, ссылаясь именно на п.8.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Пт Авг 13, 2010 11:06:23
|
Сообщить модератору
|
|
Я конечно же читала эту тему и многие другие. У меня вопрос не включения суммы в расчет, а включения дней. В программе 1С почему-то кол-во дней за сверхурочные не ставит, поставила вручную. В теме про 1С мне ответили что тоже ставят вручную, т.к. 1С не добавляет эти дни(часы переведенные в дни), хотелось ещё узнать мнения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#17 Пт Авг 13, 2010 11:14:27
|
|
|
| Fiona говорит: |
|
У меня вопрос не включения суммы в расчет, а включения дней. |
Мое мнение, что если включается начисленная сумма ЗП за сверхурочную работу, значит должны включаться и дни, за которые эта сумма ЗП начислена. Или будет искажение средней ЗП, она будет больше, чем должна быть.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
