Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как в 1С рассчитать компенсацию отпуска за 2 года?
|
|
|
|
#1 Чт Окт 20, 2011 14:00:39
|
Сообщить модератору
|
|
Сотрудник работает с 01.06.09г., в отпуск не ходил. Сейчас пытаюсь рассчитать компенсацию за 2 неиспользованных отпуска с 01.09.11. Вконец запуталась, помогите разобраться, пожалуйста!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 20, 2011 14:52:02
|
|
|
Махаон, Если в вашей организации применяется стандартное кол-во дней отпуска -24 календарных дня, то за каждые 12 отработанных месяца ему полагается 24 кал.дня.
Период с 01.06.09 по 01.09.11 - будет 27 отработанных месяцев- соответственно 54 кал.дня отпуска.
Если сотрудник не увольняется. а продолжает работать, то его необходимо отправить хотя бы на 1 день в отпуск, а затем пусть пишет заявление на отзыв.
Затем считаете среднедневную зарплату: весь заработок за период 12 месяцев, предшествующих событию, т.е. за 01.09.10 -31.08.11 г. и делите на кол-во рабочих дней в этом периоде.
По календарю откладываете с 1 сентября 54 кал.дня и выбираете только рабочие дни, приходящиеся на этот период, затем перемножаете ср.дневную зарплату на к-во этих рабочих дней.
По поводу налогообложения: если вы все сделаете в соответсвии с НПА и с тем, что я писала выше, то 1 отпускной день облагаете всеми положенными зарплатными налогами, а оставшиеся дни, которые уже перейдут из разряда отпускных в разряд компенсации за неиспользованный отпуск- только ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 20, 2011 14:52:03
|
Сообщить модератору
|
|
Что именно у вас не получается?
Сотрудник у вас увольняется? Если нет, то хотя бы на один день его нужно отправить в отпуск
Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды:
поздно увидел, вам уже ответили
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 20, 2011 17:21:10
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
Махаон, Если в вашей организации применяется стандартное кол-во дней отпуска -24 календарных дня, то за каждые 12 отработанных месяца ему полагается 24 кал.дня.
Период с 01.06.09 по 01.09.11 - будет 27 отработанных месяцев- соответственно 54 кал.дня отпуска.
По поводу налогообложения: если вы все сделаете в соответсвии с НПА и с тем, что я писала выше, то 1 отпускной день облагаете всеми положенными зарплатными налогами, а оставшиеся дни, которые уже перейдут из разряда отпускных в разряд компенсации за неиспользованный отпуск- только ИПН. |
Я хотела рассчитать за 2 отработанных месяца, т.е. с 01.06.09 по 30.04.11, 48 дней. Оставшиеся 6 месяцев начислить как компенсацию при увольнении ( мы на ликвидацию подали). Так ведь можно?
Я запуталась в расчетном периоде: 1-й год с 01.06.09 по 31.05.10, 2-й год с 31.05.10 по 30.04.11, правильно? А если бы он отгулял как положено, то время отпуска и отпускные не берутся в расчетный период?
И ещё индексация смущает. В июне 2009г. з/п 60000, все последующие месяцы по 80000, август 2011 - 120000. Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? Программа так считает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 20, 2011 18:14:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
|
Я хотела рассчитать за 2 отработанных месяца, т.е. с 01.06.09 по 30.04.11, 48 дней. Оставшиеся 6 месяцев начислить как компенсацию при увольнении ( мы на ликвидацию подали). Так ведь можно |
Можно.
| Цитата: |
|
Я запуталась в расчетном периоде: 1-й год с 01.06.09 по 31.05.10, 2-й год с 31.05.10 по 30.04.11, правильно? А если бы он отгулял как положено, то время отпуска и отпускные не берутся в расчетный период? |
1-й год с 01.06.09 по 31.05.10
2-й год с 01.06.10 по 31.05.11
Время отпуска входит в трудовой стаж для отпуска. А вот для расчета средней зарплаты он и отпускные дни не учитываются.
| Цитата: |
|
И ещё индексация смущает. В июне 2009г. з/п 60000, все последующие месяцы по 80000, август 2011 - 120000. Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? Программа так считает. |
Да верно. Но зачем вам июнь 2009 г? Для расчета средней зарплаты берете период 01.09.10 -31.08.11 г
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Окт 21, 2011 10:19:16
|
Сообщить модератору
|
|
| Махаон говорит: |
|
И ещё индексация смущает |
Обратите внимание на следующее: было ли изменение должности у сотрудника.
| Махаон говорит: |
|
Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? |
Если было повышение окалада без изменения должности.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Окт 21, 2011 13:35:29
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
Да верно. Но зачем вам июнь 2009 г? Для расчета средней зарплаты берете период 01.09.10 -31.08.11 г |
Я ошиблась, сентябрь 2010г. 60000 тенге.
В 1С 8 работаем с 2011г., 2010г. в расчет не берет, даже внесенный вручную, значит воспользоватся авторасчетом не получится? Придется на бумажке рассчитать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 21, 2011 13:39:05
|
|
|
| Махаон говорит: |
|
значит воспользоватся авторасчетом не получится |
почему не получится? ручками добавляете отработанные месяца и начисленные доходы за 2010 год, так же ручками кол -во календарных дней отпуска и рассчитать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Окт 21, 2011 14:52:43
|
Сообщить модератору
|
|
| Роза говорит: |
| Махаон говорит: |
|
значит воспользоватся авторасчетом не получится |
почему не получится? ручками добавляете отработанные месяца и начисленные доходы за 2010 год, так же ручками кол -во календарных дней отпуска и рассчитать. |
Так и сделала, нажимаю рассчитать среднюю з/п, сей момент таблицу очищает от данных 2010г.
Добавлено спустя 9 минут 36 секунд:
Всё получилось! На "рассчитать среднюю з/п" нажимать не надо, а сразу на "на рассчитать начисления"!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
