Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Помогите самой рассчитать себе компенсацию при увольнении, работаю с 05.11.08г?
    Как рассчитать компенсацию при увольнении?
    Помогите пожалуйста начислить компенс...
    Как рассчитать компенсацию при увольнении, если не было начислений?
    Работник работал с 23.11.09 г. по 06....
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Помогите рассчитать компенсацию при увольнении     
    Reader
    Guest


      
    #1 Ср Ноя 02, 2011 10:11:05 Сообщить модератору   
    Добрый день помогите расчиать правильно компенсацию сотруднице.
    Она работает на 0,5 ставке с окладом 15000 (Инвалид) Принята 01.04.2009г. в 1 отпуск пошла 01.04.10г., (отпуск согласно договора 30 кал. дней) 01.08.11 пошла во второй отпуск согласно графика, с 01.11.11 года увольняеться. Пожалуйста помогите расчитать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #2 Ср Ноя 02, 2011 10:46:55 Сообщить модератору   
    Отпуск за период:
    1) 01.04.2009 по 31.03.2010 (за 12 месяцев)- 30дней
    2) 01.05.2010-30.04.2011 (за 12 месяцев)- 30дней

    Период для начисления компенсации будет фактически отработанное время с 1 мая 2011 года по 01 ноября 2011 года (исключаем Август). Компенсация должна выплачиваться за 5 месяцев.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Звездочка
    Коллега
    Спасибки: +1111 Профиль
    Личное сообщение

      
    #3 Ср Ноя 02, 2011 10:52:40   
    Ваша сотрудница работала у вас 31 мес. За каждые 12 месяцев ей положено 30 кал.дней отпуска. Значит за весь период положено 31/12*30= 75 кал.дней.
    Из них она уже 60 дней отгуляла( 2 отпуска по 30дн). Значит вы ей должны компенсацию за 15 кал.дней.
    Откладываете с 1 ноября 15календарных дней и выбираете, сколько на этот период приходится рабочих дней, так как согласно Закона отпускные и компенсации оплачиваются по рабочим дням. Получается 11 рабочих дней( если пятидневка)

    Теперь считате среднедневной заработок. За сколько бы лет вы не начисляли компенсацию, для расчета среднедневного заработка берутся последние 12 месяцев, предшествующих событию( увольнению, уходу в отпуск либо больничному). Берете всю фактич. зарплату за эти 12 месяцев( без учета отпускных и больничных, если они были) и делите на кол-во рабочих дней. Получаете среднедневную зарплату. При этом учтите, если у вас работник получал повышение оклада, не меняя должности, то применяется коээфициент повышения, или проще говоря, вся зарплата берется по наибольшему окладу.

    Потом эту среднедневную зарплату умножаете на 11 рабочих дней, получаете начисление компенсации.

    Согласно НПА компенсация за неисп.отпуск облагается только ИПН.

    Добавлено спустя 2 минуты 48 секунд:

    Indira говорит:
    Отпуск за период:
    1) 01.04.2009 по 31.03.2010 (за 12 месяцев)- 30дней
    2) 01.05.2010-30.04.2011 (за 12 месяцев)- 30дней

    Период для начисления компенсации будет фактически отработанное время с 1 мая 2011 года по 01 ноября 2011 года (исключаем Август). Компенсация должна выплачиваться за 5 месяцев.


    Не согласна. Не путайте. Отпуск входит в трудовой стаж для исчисления месяцев компенсации, поэтому компенсация будет за 7 месяцев. Но отпускные и дни отпуска не входят в расчет среднедневной зарплаты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz