как правильно составить договор с сотрудником по поездке в рекламный тур?
|
|
#1 Чт Апр 05, 2012 13:46:01
|
|
|
Добрый день! У кого есть образец как правильно составить договор с сотрудником по поездке в рекламный тур?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#2 Чт Апр 05, 2012 14:23:12
|
|
|
Юльчик06, не совсем понятно при чем здесь сотр и договор на поездку. Вы его что отправляете в командировку?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#3 Чт Апр 05, 2012 15:56:25
|
|
|
у нас турфирма, менеджера отправляет директор в рекламный тур, да это будет для него коммандировка.
Добавлено спустя 1 минуту 6 секунд:
нужно ли с ним заключать договор по поводу того, что он в случае увольнения обязуется выплатить стоимость тура или отработать на фирме год, такие условия директора
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#4 Чт Апр 05, 2012 16:05:38
|
|
|
Юльчик06, коль это командировка, в целях рекламы вашей фирмы, считаю, что
Юльчик06 говорит: |
заключать договор по поводу того, что он в случае увольнения обязуется выплатить стоимость тура или отработать на фирме год, |
это противозаконно.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#5 Чт Апр 05, 2012 16:25:16
|
|
|
командировка не в целях рекламы фирмы, а в учебных целях для этого менеджера, менеджера специально отправляет дир в рекламный тур, допустим в турцию, чтобы он посмотрел, отели и прочиее для того чтобы предлагать потом туристу, получается сотрудник едит, со средства фирмы, для повышения своей квалификации скажем так
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#6 Чт Апр 05, 2012 16:35:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Юльчик06 говорит: |
получается сотрудник едит, со средства фирмы, для повышения своей квалификации скажем так |
Тогда это другое дело. Оформляйте командировку страктовкой "в целях повышения квалификации". Заключайте договор согласно ст 143 КоТ
Цитата: |
4. По завершении профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации обучаемый обязан отработать у работодателя срок, согласованный сторонами в договоре обучения.
5. В случае расторжения трудового договора до срока, установленного договором обучения, по инициативе работника или по инициативе работодателя вследствие вины работника работник возмещает работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально недоработанному сроку отработки. |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
#10 Чт Апр 05, 2012 17:55:08
|
|
|
Юльчик06, у меня открывается, но прикрепляю еще раз
Добавлено спустя 2 минуты 38 секунд:
Не получилось, пробую еще раз
Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:
Скачивайте первый договор
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
![](templates/subSilver/images/spacer.gif) |
|