Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
    		•

    Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Посмотрите похожие темы
    Как правильно начислить алименты у ИП на УР?
    Как правильно начислить амортизацию
    Как правильно начислить командировочные учредителю?
    Как правильно начислить дополнительный доход??
    з.пл рекламного агента? Как правильно начислить?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно начислить з.пл. суточнику?     
    Reader
    Guest


      
    #1 Пн Апр 23, 2012 22:47:54 Сообщить модератору   
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как правильно начислить работнику з.пл., который работает сутками? При трудоустройстве была оговорена з.пл. 3000 за отработанные сутки. Если я буду начислять з.пл. 3000тг*8 суток будет ли это правильно. Или мне надо определить стоимость одного часа работы и потом при начислении отдельно выделять день, отдельно ночь???? Объясните пожалуйста.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #2 Вт Апр 24, 2012 09:29:42 Сообщить модератору   
    Евгения говорит:
    как правильно начислить работнику з.пл., который работает сутками? При трудоустройстве была оговорена з.пл. 3000 за отработанные сутки.

    В данной ситуации, предлагаю применить суммированный учет рабочего времени
    Евгения говорит:
    надо определить стоимость одного часа работы и потом при начислении отдельно выделять день, отдельно ночь?
    т.е оплачивать часы за работу в ночное время,
    а также производить оплату за часы, фактически проработанные в праздничные дни ,в соответствии с требованиями Трудового кодекса РК.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #3 Вт Апр 24, 2012 13:03:14 Сообщить модератору   
    Уважаемая esiphi, !
    А разве можно сотруднику сутки работать? вроде максимально только 12часов можно работать.
    можно узанть ваше мнения по поводу максимального времени работника в день? и ссылку на НПА
    Заранее Благодарю!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #4 Вт Апр 24, 2012 13:34:31 Сообщить модератору   
    bagira говорит:
    вроде максимально только 12часов можно работать.
    bagira говорит:
    ссылку на НПА
    .
    Предлагаю:
    В соответствии со ст.86 Трудового кодекса РК учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период,в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
    Учетным периодом может быть любой календарный период,но не более чем один год,при этом обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы и ее следующим рабочим днем(рабочую смену)не менее 12 часов.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      
    #5 Вт Апр 24, 2012 14:03:28 Сообщить модератору   
    esiphi говорит:
    при этом обязательным является соблюдение продолжительности отдыха работника между окончанием работы и ее следующим рабочим днем(рабочую смену)не менее 12 часов.

    вот этот момент мне тоже всегда покоя не дает, т.е. при суммированном учете работник например отработал 52 часа подряд(это ведь не более чем один год) и вот к следующей смене он должен приступить не ранее чем через 12 часов, так?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz