Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Работодатель хочет продлить трудовой договор на полгода - правомерно ли
|
|
|
|
#1 Ср Авг 22, 2012 11:34:43
|
Сообщить модератору
|
|
Ребята, бухгалтера - помогите. Не нашла нигде темы. Мне вчера принесли продление трудового договора на 6 месяцев. Правомерно ли это? Боюс, что шеф что - то затевает, хочет, чтоб я годовой сдала и уволить. Смотрю статью 29 в трудовом кодексе , правильноли я понимаю, что продление может быть только на год и больше? Что делать, чем аппелировать?
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Авг 22, 2012 11:50:02
|
|
|
Наришка, а текущий договор был заключен на какой срок?
В статье говорится о сроке нового договора, а у Вас же только продление.
Читаем дальше эту же статью
| Цитата: |
|
При продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок. |
Так что даже если будет указан срок, то все равно он считается заключенным на неопределенный срок.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Авг 22, 2012 11:54:57
|
Сообщить модератору
|
|
предыдущий был заключен на год.
Не поняла...получается, что если есть строка что продлен на полгода - это ничего не значит что ли?
а он потом будет аппелировать тем, что в договоре указано на полгода.
Я еще ничего не подписала...что мне делать?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Авг 22, 2012 11:57:25
|
|
|
| Наришка говорит: |
|
он потом будет аппелировать тем, что в договоре указано на полгода. |
Это ничего не значит, т.к.
| Елена Т говорит: |
|
При продлении срока трудового договора он считается заключенным на неопределенный срок. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Авг 22, 2012 11:57:44
|
Сообщить модератору
|
|
В случае повторного заключения трудового договора с работником, заключенного на определенный срок не менее одного года, по выполняемой им трудовой функции, он также считается заключенным на неопределенный срок.
вот это я вообще не поняла...
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Авг 22, 2012 11:59:21
|
Сообщить модератору
|
|
т.е. получается и при продлении и при заключении нового срок должен быть не меньше года по любому?
Добавлено спустя 1 минуту 54 секунды:
зачем тогд вообще в продлении указывают срок действия я не понимаю
Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:
| Елена Т говорит: |
|
В его случае лучше заключить новый договор. А продление Вам на руку. |
но новый он тоже не может заключить меньше чем на год? правильно?
Добавлено спустя 5 минут 37 секунд:
Лена, простите что тормошу вас, но у меня щас такое состояние....я не знаю что делать, все упало от этой ситуации.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Авг 22, 2012 12:29:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Наришка говорит: |
|
но новый он тоже не может заключить меньше чем на год? правильно? |
Да, действительно так.
Если только Ваш предыдущий договор не был заключен
| Трудовой Кодекс, ст.29 говорит: |
3) на время выполнения определенной работы;
4) на время замещения временно отсутствующего работника;
5) на время выполнения сезонной работы. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Авг 22, 2012 12:56:00
|
|
|
| Наришка говорит: |
|
понимаю, что уволить если они меня хотят - то все равно уволят |
Статья 54-56 ТК Вам в помощь, не давайте им повода по ст.54)
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
