Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Все санкционные списки по РФ
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Начисление зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск в декабре 2012 года
|
|
|
|
#1 Пн Дек 10, 2012 20:36:55
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день, уважаемые коллеги!!!
Ситуация следующая.
Работник уволен 10 декабря 2012 года. Компенсировать за неиспользованный отпуск положено 6 календарных дней.
Помогите пожалуйста разобраться, совсем запуталась:
Вопрос 1. Посчитать зарплату с 1 по 10 декабря. 19 рабочих дней в декабре или 18?
Расчет зарплаты за декабрь программа 1С считает так (оклад 100 000 тг):
100 000 / 19 рабочих дней декабря * 5 отработанных дней = 26 315 тенге.
С отработанными днями все понятно - 5 рабочих дней, как и работали (4,5,6,7,10 декабря).
Не понятно как вычислить зарплату за 1 день. - сколько рабочих дней в декабре?
Если считать что 1-3 декабря, 15-18 декабря - не рабочие дни, то получается итого 18 рабочих дней, а не 19.
На 18 декабря точно так же переносится нерабочий день 16 декабря (суббота), как и на 3-е с 1-го декабря (воскресенья)? Или есть какая-то разница между этими двумя перенесенными датами?
Вопрос 2.Начисление компенсации за неисп. отпуск - какие дни принимать за рабочие?.
Если считать с 11 декабря и отсчитывать 6 календарных дней за компенсацию, то получается 11,12,13,14,15, (потом перепрыгиваем 16-17), 18 декабря.
Программа считает 6 календарных и 5 рабочих. Склонна верить, но сомневаюсь вот в чем - если 18 декабря отдыхаем за 16-е (суббота), то считать ли его рабочим днем?
Постаралась понятно вопросы описать, еже ли что, исправлю неясности 
Вопрос 3.
Пока писала, в голове вырисовался ещё один общий вопрос - 18 ДЕКАБРЯ НУЖНО СЧИТАТЬ РАБОЧИМ ДНЁМ??? Если да, тогда всё встанет на свои места.... В декабре 19 рабочих дней, и компенсацию я должна оплатить за 5 рабочих дней....
Но почему тогда 3-е декабря не считаем рабочим, а 18-е считаем? Совсем запуталась...  
Пожалуйста, помогите, очень нужны Ваши мнения!!!
Заранее спасибо
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Дек 10, 2012 22:28:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Marina_K говорит: |
|
19 рабочих дней в декабре или 18? |
18.
Праздничный день - 1 декабря был введен совсем недавно, и в вашей 1-с видимо нет обновления.
Вот здесь вы можете посмотреть уточненный вариант.
Так что правильным будет 100 000 / 18 рабочих дней декабря * 5 отработанных дней = 27 777 тенге.
| Marina_K говорит: |
Если считать с 11 декабря и отсчитывать 6 календарных дней за компенсацию, то получается 11,12,13,14,15, (потом перепрыгиваем 16-17), 18 декабря.
Программа считает 6 календарных и 5 рабочих |
С календарными согласна. А вот рабочих дней -4, потому что 15 и 18 число- выходные дни.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Дек 11, 2012 08:45:25
|
Сообщить модератору
|
|
Звездочка,
За ссылку на исправленный календарь огромное спасибо!
(Оффтоп - там стоит дата актуальности 12 января 2012 года - это значит что уже весь 2012 год он действует?
Меня интересует сумма дней года (было 354), исходя из нее рассчитывала весь год дни компенсации уволенным, а она по корректированному календарю оказывается 353 дня...
Пойду теперь проверю расчеты по уволенным за 2012....  )
По поводу рабочих дней в программе - у меня там как-раз день 3 декабря указан как нерабочий (автоматом с обновления), а 18 декабря - рабочий. Поставила вручную выходным его, теперь считает 18 рабочих дней в декабре и компенсацию за 4 рабочих... С программистами поговорю, мож у них чего напутано.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 14, 2012 16:49:51
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый вечер!
Сотрудник уольняется 14декабря, ему положено 4дня компенсации, вопрос сколько рабочих т.е оплачиваться дней ? (у нас 5-ая рабочая неднля)
Получаться 15,16,17,18 выходные, значит нету компенсации?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 14, 2012 17:56:21 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| bagira говорит: |
Сотрудник уольняется 14декабря, ему положено 4дня компенсации, вопрос сколько рабочих т.е оплачиваться дней ? (у нас 5-ая рабочая неднля)
Получаться 15,16,17,18 выходные, значит нету компенсации? |
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Цитата: |
|
26. Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы. |
Значит отсчет начинаете с 19 декабря.
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
