Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| В расчетном периоде (12 месяцев) сотрудник проработал не все месяцы. Как быть?
|
|
|
|
#1 Вт Мар 26, 2013 14:28:54
|
|
|
Здравствуйте,
у нас был сотрудник, который выходил на работу непостоянно - 5 месяцев работает, 6 не работает, 1 работает и опять 6 месяцев не работает. И получается в расчетном периоде для начисления отпускных, он работал только последние 7 месяцев. Что делать? брать как есть, т.е. з/п за 7 месяцев? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Мар 26, 2013 14:59:09
|
|
|
| Sunshine говорит: |
|
был сотрудник, который выходил на работу непостоянно - 5 месяцев работает, 6 не работает |
.
| Sunshine говорит: |
|
получается в расчетном периоде для начисления отпускных, он работал только последние 7 месяцев. |
.
В данной ситуации предлагаю:
1.Взять 12 месячный период предшествуюший событию.
2.Ср.зарплату исчислить за 7 месяцев.
3.Календарные дни отпуска, рассчитать исходя из отработанного времени -Например-30 к.дней:12* 7= 17,5 кал.дней.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Мар 26, 2013 18:46:42
|
|
|
| esiphi говорит: |
3.Календарные дни отпуска, рассчитать исходя из отработанного времени |
это мне понятно
| esiphi говорит: |
-Например-30 к.дней:12* 7= 17,5 кал.дней.
С ув. |
а вот этот расчет я не поняла
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Мар 26, 2013 20:20:56 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Sunshine,
| Sunshine говорит: |
esiphi говорит:
-Например-30 к.дней:12* 7= 17,5 кал.дней.
С ув. |
Имеется в виду 30 календарных дней поделить на 12 месяцев и умножить на количество фактически отработанных месяцев (то бишь 7). И начислить отпускные на 17,5 дней.
Sunshine,
Вопрос: Сколько дней отпуска полагается Вашему сотруднику?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Мар 27, 2013 16:06:06
|
|
|
| Karrik говорит: |
Sunshine,
Вы же в курсе, что начисляете отпускные не на все дни отпуска (например, 24 календарных дня), а только на рабочие дни, приходящиеся на период отпуска? |
Karrik, спасибо Вам!!!
я понимаю то, что человек если не отработал полностью весь год, не может рассчитывать на все 24 дня.
Извините, что еще не ответила на ваш вопрос. просто я еще не поняла про "расчет" который привели выше
сижу перевариваю
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Мар 27, 2013 16:40:35 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Положенное количество календарных дней отпуска находят по формуле
24/351 * N,
где N- количество отработанных календарных дней в периоде, за который предоставляется отпуск.
24- нормативное количество календарных дней отпуска, если у вас на предприятии установлено большее кол-во, то берете свое.
351- количество календарных дней в году, когда происходит событие( уход в отпуск), берется из баланса рабочего времени нужного года.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
