 |
| Питание сотрудников - это доход работников от материальной выгоды или расходы ТОО?
|
|
|
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 18, 2010 18:51:36
|
Сообщить модератору
|
|
А какая разница - сотрудники офиса или, к примеру, цехов?
Viсtor, это не является его заработной платой.
Это является доходом работника от материальной выгоды.
| НК говорит: |
Статья 163. Доход работника
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством Республики Казахстан между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса. |
Прочитайте еще 164 и 165 статьи НК
http://kodeks.kz/index.php?st=164
http://kodeks.kz/index.php?st=165
И облагается всеми зарплатными налогами - тут вы правы полностью.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Окт 18, 2010 18:56:40
|
Сообщить модератору
|
|
| Nemo говорит: |
|
сотрудников офиса? |
это я к чему спросила, что бы определить не являются ли работники, работающие вахтовым методом. Мы нашим работникам оплачиваем обед, и облагаем всеми налогами.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Окт 26, 2011 20:30:16
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый вечер. Прошу помощи.
Столовая сдана в аренду сторонней организации для организации питания работников предприятия. Может ли предприятие выступать посредником между работниками и организацией, представляющей услуги питания - удерживая сумму с заработной платы согласно ведомостей и перечислять данной организации? И в этом случае необходимо ли начислять данную удержанную сумму в доход работника? Со сторонней организацией заключен договор на предоставление услуг питания.
Проводки:
Дт 3390 - Кт 3310 - предъявлены услуги по питанию
Дт 3350 - Кт 3390 - удержана сумма согласно ведомостей (является ли ведомость основанием для удержания или необходимо письменное заявление работника о его согласии об удержании данной суммы)
Дт 3310 - Кт 1030 - перечислена сумма согласно предъявленной счет-фактуры
Добавлено спустя 11 минут 58 секунд:
Второй вариант - проводить реализацию:
Дт 7470 - Кт 3310 - предъявлены услуги по питанию
Дт 1210 - Кт 6280 - доход от реализации
Дт 3350 - Кт 1210 - удержана сумма с заработной платы (опять вопрос необходимо ли письменное заявление работника о его согласии об удержании данной суммы согласно выписанной счет-фактуры в его адрес)
Дт 3310 - Кт 3310 - перечислена сумма согласно предъявленной счет-фактуры
При выписке счетов-фактур нужно ли выписывать ее на ФИО каждого работника или можно оформить одну счет-фактуру "Работники предприятия" с приложением ведомостей, согласно которых произведена реализация? Не является ли это нарушением порядка выписки счетов-фактур?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Окт 26, 2011 20:43:57
|
Сообщить модератору
|
|
Алекс Мневис,
| Алекс Мневис говорит: |
|
необходимо ли начислять данную удержанную сумму в доход работника |
Начисляется заработная плата, согласно ведомости столовой в учете отражается удержание за питание на счет 3397 (к примеру). Сумма за питание уже "сидит" в сумме заработной платы, которую Вы облагаете всеми налогами. А по проводкам Вы правильно написали.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Окт 26, 2011 20:49:48
|
Сообщить модератору
|
|
Если вы удерживаете суммы за питание из зарплаты, то конечно не облагаете их никакими налогами, т.е. просто выступаете
| Алекс Мневис говорит: |
|
посредником между работниками и организацией, представляющей услуги питания |
А вот если не будете вычитать из зарплаты, то облагаете всеми налогами, как зарплату, и относите все на вычеты:
| Налоговый кодекс говорит: |
Статья 163. Доход работника
...
2. Если иное не предусмотрено настоящей статьей, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются любые доходы, полученные работником от работодателя в денежной или натуральной форме, в том числе доходы, полученные в виде материальной выгоды, а также по заключенным в соответствии с законодательством РК между работодателем и третьими лицами договорам гражданско-правового характера, по которым работником получены доходы, указанные в статьях 164, 165 настоящего Кодекса
Статья 164. Доход работника в натуральной форме
1. Доход работника, подлежащий налогообложению, полученный им в натуральной форме, включает:
1) оплату труда в натуральной форме;
2) стоимость имущества, полученного от работодателя на безвозмездной основе. Стоимость безвозмездно выполненных работ, оказанных услуг определяется в размере расходов, понесенных в связи с таким выполнением работ, оказанием услуг;
3) оплату работодателем стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от третьих лиц.
2. Доходом работника, подлежащим налогообложению, полученным им в натуральной форме, является стоимость указанных в пункте 1 настоящей статьи товаров, выполненных работ, оказанных услуг, включая соответствующую сумму налога на добавленную стоимость и акцизов. |
Добавлено спустя 1 минуту 50 секунд:
svet, что-то я за вами по пятам хожу. Это не специально, извините 
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Окт 27, 2011 10:12:32
|
Сообщить модератору
|
|
| Yelenko говорит: |
|
И ко всему вышесказанному, обязательно наличие заявления от каждого работника об удержании из заработной платы сумм для оплаты питания - требование п.2 ст.137 ТК РК. |
мы начисляем польность все питание, удерживаем все налоги, на тоже необходимо брать заявление?
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
