Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Методические рекомендации по применен...
    среднедневная заработная, трактовка п...
    В каких случаях применять пункт 3 статьи 256 НК РК и пункт 8 этой же статьи?
    Пункт 31 - "Пункт назначения" в ЭСФ. Обязательно ли заполнять?
    были ли разъяснения по исчислению СО для ИП на УР?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Что означает пункт 18 Правил по исчислению средней з/п?     
    Llambrie
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Сен 29, 2011 11:32:35   

    Вот этот пункт: 18. При росте заработной платы без увеличения должностного оклада коэффициент повышения не применяется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мелена
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +442 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Сен 29, 2011 11:44:22   

    Я так понимаю, что если вам по какой-либо причине начислили з/плату больше, чем ваш должн. оклад, допустим, доплата за совмещение должностей и т.д., а сам должн.оклад не повысился, тогда коэффициент не применяется.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Nemo
    Команда Баланса
    Спасибки: +590 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Сен 29, 2011 11:54:21 Сказали Спасибо❤   

    Llambrie,
    это означает, что если не было повышения оклада, но зп начислили в каком-либо месяце больше (по разным причинам), то коэффициент повышения заработной платы не применяется. Так как
    Инструкция по исчислению говорит:
    Коэффициент повышения рассчитывается путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Llambrie
    Коллега
    Спасибки: +1 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Окт 05, 2011 13:50:12   

    Nemo, спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лапуся
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Вт Ноя 01, 2011 16:17:20 Сообщить модератору   

    Помогите: например оклад за октябрь 2010 года 147 000, а с 15 ноября 184 000 тенге, как мне рассчитать коэффициент ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Богдана
    Стажер
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Ноя 01, 2011 17:40:20   

    Лапуся говорит:
    Помогите: например оклад за октябрь 2010 года 147 000, а с 15 ноября 184 000 тенге, как мне рассчитать коэффициент ?

    если оклад увеличивается с 15 ноября = до 15 ноября 147 000 / 30(рабочих дней при 5-тидневки или 6-тидневки)*15(кол-во рабочих дней за полмесяца при 5-тидневки или 6-тидневки)=73500
    после 15 ноября 184 000 / 30(рабочих дней при 5-тидневки или 6-ти дневки)*15(кол-во рабочих дней за полмесяца при 5-тидневки или 6-тидневки)=92000
    92000/73500=1,2517 коэффициент увеличения з/платы. Только при расчете возмите рабочие дни при 5-тидневки или 6-тидневки, как в табели выхода проходят у вашего работника. Это будет коэфициент за ноябрь, а за октябрь 18400/14700=1,2157.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz