Сроки представления:
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г.
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г.
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| При расторжении ТД выплачивается материальная помощь на оздоровление работнику, живущему в Приаралье
|
|
|
|
#1 Пт Июн 17, 2016 13:16:27
|
|
|
Добрый день! В ТОО работает сотрудник, который живет в зоне экологического бедствия в Кызылорде, согласно закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» ТОО оплачивает ему вместе с трудовым отпуском, дополнительный отпуск и материальную помощь на оздоровление. При увольнении сотрудника выплачиваю компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и за дополнительный отпуск. Нужно ли выплачивать материальную помощь на оздоровление при расторжение трудового договора?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Июн 20, 2016 08:51:33
|
|
|
http://www.mzsr.gov.kz/node/273820
| Цитата: |
Добрый день!
Согласно пп. 4 п. 1 ст. 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года № 1468-XII «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье»
1. Населению, проживающему в зоне экологического бедствия, .... одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Также указывается, что при расторжении трудового договора работнику выплачивается компенсация за неиспользованный экологический отпуск пропорционально отработанному времени. Однако, нигде не говорится о необходимости выплаты материальной помощи вместе с компенсацией при увольнении.
Вопрос: Должен ли работодатель (Приаралье) выплачивать при увольнении материальную помощь в случае выплаты компенсации за неиспользованные экологические отпускные дни? Если да, то каким нормативным актом регулируется порядок выплаты матпомощи при увольнении и правила ее расчета? Если работник не отработал полный год и при увольнении получает компенсацию за дни экологического отпуска пропорционально отработанному времени (т.е. не за весь экоотпуск), то материальная помощь также должна выплачиваться пропорционально отработанному времени?
Например, работнику положено 10 дней экологического отпуска, он увольняется, отработав 6 месяцев, мы выплачиваем компенсацию за 5 дней неиспользованного экологического отпуска. Если мы должны также при увольнении платить матпомощь (а ему положена матпомощь в размере 1 оклада), то мы выплатим только 50% оклада (согласно отработанному времени)?
Заранее благодарю за ответ.
С уважением,
Мадаминова Балнур
Ответ:
Статьей 13 Закона Республики Казахстан от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» определено, что населению, проживающему в зоне экологического бедствия, одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат.
Из этого следует, что данная выплата предусмотрена при выходе работника в трудовой отпуск.
Вместе с тем, в негосударственных организациях в соответствии со статьей 126 Трудового кодекса РК система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или) актами работодателя.
В этой связи, работодатель вправе произвести вышеуказанную выплату при увольнении работника.
Юсупова А.Е. – эксперт Управления нормирования и оплаты труда |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
