Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 сентября: 510.00, 400.00, 421.00
до 22 сентября: 328.00 (импорт в августе)
до 22 сентября: 851.00 (договор с августа), 870.00 (разрешит.док. за август)
Сроки уплаты:
до 22 сентября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в августе (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за август)
до 25 сентября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за август)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в августе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Базовые ставки НБ РК: с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Кто подписывает счета-фактуры филиала в момент отсутствия руководителя филиала?
    За время отсутствия гл. бухгалтера, кто может подписывать РКО и ПКО?
    Кто подписывает за работадателя ИТД директора , если учредитель-юрид лицо
    Критично, если в сч/ф подписывает за Гл. бухгалтера и директора одно лицо?
    Ответственное лицо на момент отсутствия директора.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Во время отсутствия директора кто подписывает документы?     
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Ср Апр 05, 2017 10:57:55   

    Директор находится на больничном, заместитель имеет право подписывать документы(приказы, письма)? Нужен ли для этого какой то приказ или другой внутренний акт? Предприятие является коммунально-казенным , учредитель акимат города.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1295 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Апр 05, 2017 11:06:53   

    Наталья Ю. говорит:
    Нужен ли для этого какой то приказ или другой внутренний акт?

    Читайте должностные зама. Такой момент должен быть отражён или в самом трудовом договоре или в должностных обязанностях. С должностными естественно зам обязан быть ознакомлен.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Апр 05, 2017 11:21:42   

    в должностных сказано, что имеет право подписывать документы в пределах своей компетенции .... В уставе сказано что компетенция зама устанавливается руководителем предприятия. Исходя из этого можно предположить что подписывать имеет право, без приказа?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1295 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Ср Апр 05, 2017 11:36:56   

    Наталья Ю., что в должностных написано по поводу исполнения обязанностей отсутствующего первого руководителя? Читать надо в должностных и первого и зама.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Апр 05, 2017 11:53:53   

    В должностных директора сказано что на время отсутствия директора его обязанности исполняет зам. директора. .... определяет должностные обязанности и полномочия заместителя...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1295 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Ср Апр 05, 2017 12:08:24   

    Наталья Ю. говорит:
    на время отсутствия директора его обязанности исполняет зам. директора. .... определяет должностные обязанности и полномочия заместителя...

    На основании этого пункта и делаются должностные зама, в которых прописывается что он делает, если первый не может осуществлять трудовую деятельность по причине отсутствия (отпуск, болезнь, сборы и т.п.).
    другими словами
    Наталья Ю. говорит:
    компетенция зама устанавливается руководителем предприятия.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Ср Апр 05, 2017 12:19:45   

    Ведмедев, спасибо, так приказ нужен или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1295 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Ср Апр 05, 2017 12:35:14 Сказали Спасибо❤   

    Наталья Ю. говорит:
    так приказ нужен или нет?

    Если в должностных написано, то приказ не нужен.
    Сейчас же делать приказ в принципе не возможно, т.к. первый руководитель не исполняет свои обязанности по причине болезни.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz