Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 16 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 16 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2025г.
до 16 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2025г.
до 16 февраля: 701.01, если сумма имущ.налога за 2026г свыше 300 МРП
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2025г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2025 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2025 года (ф.870.00)
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- налог на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Техподдержка КНП ИСНА knpsd@ecc.kz
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
    Все санкционные списки по РФ
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Договор о последующей отработке
    Применение вычета при расчете ИПН при...
    Извещение по факту лжепредпринимательства!!
    Досудебное уведомление по факту лжепредпринимательства
    Как списать материал, которого по факту уже давно нет.
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Заплата по факту отработке ниже МЗП     
    СветланаЛ
    Коллега
    Спасибки: +41

      

    #1 Пт Окт 13, 2017 17:06:49   

    Добрый день, помогите разобраться в следующей ситуации:
    Из налогового департамента пришло письмо, что начисление зарплаты отражаем в декларации ниже минимальной заработной платы, что является нарушением согласно Закона о Республиканском бюджете ст 103...

    Теперь разъясню: ТОО общеустановленный режим, в штате один чел, директор, по штатке заплата 25 000 тенге, занимается реализацией товара по заказу, заказы бывают редко, не каждый месяц, поэтому, пишет заявление на бес содержание, когда проходят небольшие реализации один , два раза в месяц, то в табеле показывает не все дни работы, (у него есть основная работа), соответственно зарплата начисляется меньше МЗП, по табелю. Но налоги рассчитываем согласно закона от МЗП -СО,СН.

    Подскажите есть нарушение с нашей стороны? Получается заплата не ниже МЗП, но начисление делаем по факту отработке.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Reader
    Guest

      

    #2 Сб Окт 14, 2017 01:17:26 Сообщить модератору   

    Считаю, что вы нарушаете ст.103,104 Трудового кодекса РК.

         Цитата полностью   §Печать темы
    NatalyaV
    Коллега
    Спасибки: +1670

      

    #3 Сб Окт 14, 2017 10:39:39 Сказали Спасибо❤   

    Не нарушают, за 1-2 раза в месяц и б/содержания
    Цитата:
    Здравствуйте! В соответствии с п.2 ст.103 Трудового кодекса РК, размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете. Вместе с тем, прошу дать разъяснение по следующему вопросу: Может ли работодатель установить заработную плату работнику, работающему на половину ставки (четыре часа) меньше минимального размера месячной заработной платы? за ранее благодарен.
    Даулет19.09.2017 15:37
    Administrator26.09.2017 00:00
    На Ваше обращение ГУ «Управление труда Павлодарской области» сообщает следующее.
    Согласно предусмотренным нормам ст.103Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК)размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда. Размер месячной заработной платы максимальным размером не ограничивается.
    Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.


    Размер месячной заработной платы работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда или трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете.
    Также, в соответствии с п.1 ст.104 ТК РК минимальный размер месячной заработной платы, устанавливаемый ежегодно на соответствующий финансовый год законом Республики Казахстан о республиканском бюджете, не должен быть ниже прожиточного минимума и не включает в себя доплат и надбавок, компенсационных и социальных выплат, премий и других стимулирующих выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.


    и еще
    http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=622748#622748

    Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:

    цитата отсюда
    http://enbek-pvl.kz/ru/vopros-otvet.html

         Цитата полностью   §Печать темы
    СветланаЛ
    Коллега
    Спасибки: +41

      

    #4 Сб Окт 14, 2017 14:54:07   

    Спасибо за разъяснение, значит напишу письмо с пояснением и отправлю в налоговую.

         Цитата полностью   §Печать темы
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz