Компенсация перед отпуском по беременности и родам
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#2 Пт Янв 30, 2009 17:38:34
|
Сообщить модератору
|
|
ТК РК Статья 109 4. Не допускается отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска работника, не достигшего восемнадцатилетнего возраста, беременных женщин и работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#4 Пт Янв 30, 2009 18:15:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Не получится, так как её для этого надо отправить на 1 день в отпуск и далее отозвать, а отзыв нельзя сделать по причине указанной в сообщении №2 (см.выше). В итоге она сможет получить отпуск или компенсацию только после выхода на работу после декретного отпуска, увы.
Это моё мнение.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#6 Пт Июн 19, 2009 10:24:58
|
|
|
Здравствуйте!
Сотрудница уходит в декретный отпуск, больничный лист ей выдан с 01.06.09 по 04.10.09, но она продолжает работать до 30.06.09.
Какие выплаты должен ей сделать работодатель:
1. Трудовой отпуск за отработанный период (04.01.09 - 30.06.09)
2. Больничные (за какой период и на основании копии больничного?)
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#7 Пт Июн 19, 2009 10:32:06
|
|
|
zhanna_tau говорит: |
но она продолжает работать до 30.06.09. |
По труд.кодексу не имеете права ее эксплуатировать.
zhanna_tau говорит: |
1. Трудовой отпуск за отработанный период (04.01.09 - 30.06.09) |
1.Раз время уже подошло к декрету то отпуск ей можно дать уже только после 04.10.09 по ее заявлению.
2. Больничные какие - декретные? Так с 01.01.08г государство то оплачивает декретные.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#8 Пт Июн 19, 2009 10:40:51
|
|
|
Спасибо за ответы, Елена Т.
1. она продолжает работать по своему желанию.
2. значит, мы ей ничего не должны, кроме как заполнить данные о ее должности и месте работы на оборотной стороне больничного листа?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Pregnant Woman
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#10 Пт Июн 19, 2009 11:16:44
|
Сообщить модератору
|
|
А потом не хотите заплатить компенсацию но уже и за период декретного отпуска? Я когда увольнялась после декретного отпуска через год после ухода в декрет, то компания мне начислила компенсацию и за год, который я там не работала фактически. Это я думаю они ошиблись?
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#11 Пт Июн 19, 2009 11:32:54
|
|
|
Pregnant Woman говорит: |
заплатить компенсацию |
Компенсация дается за неиспольз.отпуск при случаях:
1.Увольнения
2. Когда человек вышел в отпуск и через неск-ко дней его отозвали, вызвали на работу.
Цитата: |
Статья 104. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
3) время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью;
4) время, когда работник фактически не работал перед восстановлением на работе. |
Pregnant Woman говорит: |
компания мне начислила компенсацию и за год, который я там не работала фактически. Это я думаю они ошиблись? |
Да, ошиблись, т.к. это время не входит в расчет при исчислении отпуска.
Это мое мнение.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|