Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Как расчитать отпускные, если у работника было повышение зп?
    Если у работника рабочих дней в графи...
    в течении скольки дней рабочих или календарных надо оплатить отпускные работнику
    Как рассчитать количество рабочих дней и часов при шестидневке?
    Отпускные считаются от оклада, деленн...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как рассчитать отпускные, если у работника несколько рабочих дней было в выходные     
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Сб Июн 27, 2009 13:29:44 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=249949#249949

    А как расчитать среднедневную заработную плату для расчета отпускных, если у работника несколько рабочих дней в выходные. Например в месяц 19 раб дней и 2 дня работал в выходные дни. Начисление :оклад + двойная зарплата за 2 дня нужно делить на 21рабоч день или 19 +2х2=23 рабочих дня.?Зараннее "Спасибо" за ваши мнения.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Сб Июн 27, 2009 14:23:27 Сообщить модератору   

    Вообще-то нарушение. Это нужно регулировать с работником, назначив соответствующий оклад, во избежание недовольства. Однако, в случае проверки органов соцзащиты....необходимо представление док-в, подтверждающих оплату труда в соответствии с действующим законодательством

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Сб Июн 27, 2009 14:29:38 Сообщить модератору   

    Я думаю, что работа в выходные, праздничные, сверхурочно не влияет на расчет среднедневной з/п. Счас вот так сразу пример не приведу. Откройте производственный календарь за соответствующий период, т.е 2008 и 2009 года. Берется количество дней за проработанный год и сумма начисленной з/п за этот год. а почему вы циклитесь именно на одном этом месяце?

    Добавлено спустя 1 минуту 21 секунду:

    Задайте поиск , такие темы были, там подробно примеры расписаны

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Сб Июн 27, 2009 14:35:26 Сообщить модератору   

    Динка1 говорит:
    Вообще-то нарушение.

    Я думаю надо все таки начислять ночные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Сб Июн 27, 2009 14:35:37 Сообщить модератору   

    http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=17076&postdays=0&postorder=asc&start=0
    посмотрите здесь

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Сб Июн 27, 2009 14:35:50 Сообщить модератору   

    Динка1 говорит:
    Вообще-то нарушение.

    Я думаю надо все таки начислять ночные

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Сб Июн 27, 2009 14:39:36 Сообщить модератору   

    Да, это будет верное решение, чем изворачиваться в попытках обойти закон. И вам будет спокойнее и работодатель потом не упрекнет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #8 Сб Июн 27, 2009 22:36:27 Сообщить модератору   

    Да, в случае накладки праздничных и сверхурочных, я я выбираю один метод двойной. Например работник ы праздник отработал 12 часов. У нас вахта, по договору 10 часов. Для расчета беру 12*2.

    Для расчета средний зарплаты учитываю все фактически отработанные дни и сверхурочные и праздничные, но только факт отработки , например если в праздник отработал, значит 1 день, но начисление идет больше, как за два. В итого у него средняя з/п получается больше, чем у тех кто в праздничные не работал.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Вс Июн 28, 2009 00:01:51 Сообщить модератору   

    добрый вечер, вот у нас работник работает с 9.06.09г., он выходит на работу не все дни недели, ну например когда вызовут, это так и есть, и вот он отрабатывает по табелю 3 дня по 11 часов, это получается по 8часов дневные и + 3ч переработка. И у него по расчету получается за один час раб 250т, переработка 500т -час, в итоге вышло (6000+4500)=10500. И, этот работник увольняется с 20.06.09г., предоставив еще б/л за 5 дней. Скажите пожалуйста, как расчитать ему б/л, я сама затрудняюсь.
    Сув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz