| Сотрудник не был в отпуске больше 2 лет. Как посчитать компенсацию?
|
|
|
|
#1 Сб Авг 29, 2009 01:34:09
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=400498#400498
Уважаемые форумчане просмотрела темы и сделала расчёт компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, прошу проверить мои расчёты и поправить если что не так: Принят на работу 01.02.08г. уволен 01.08.09г. в отпуске не был. пятидневная раб. неделя. Расчётный период я беру с Августа 2008г по Июль 2009г. за этот период отработано 248 дней и начислено 480 000 тенге.
1) 24/352 х 248=17
где 24-дни отпуска, 352-дни 2009 в году, 248-отработанные дни
2) 480 000/248=1935
3) 1935х17=32 895 компенсация или надо отдельно считать 2008 год и часть (7 месяцев) 2009 года? 
И ещё вопрос как начислить компенсацию при увольнении если сотрудник последний раз был в отпуске в Декабре 2006г. Уволен с 1 Сентября 2009г. Получается не был в отпуске 2 года и 8 мес. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или только за 2 последних года? Расчёт анологичен вышеизложенному? 
[/list]
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Сб Авг 29, 2009 07:58:45
|
Сообщить модератору
|
|
| кариглазка говорит: |
1) 24/352 х 248=17
где 24-дни отпуска, 352-дни 2009 в году, 248-отработанные дни |
248-это рабочие дни, а нужно брать календарные. И берете не за последние 12 месяцев, а за весь период его работы. Можно проще посчитать - так как у Вас отпуск 24 кал.дня, значит на каждый месяц в году приходится 2 кал.дня отпуска. За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. ему положено 34 кал.дня отпуска.
| кариглазка говорит: |
|
2) 480 000/248=1935 |
согласна
| кариглазка говорит: |
|
3) 1935х17=32 895 компенсация |
1935 умножаете не на все календарные дни отпуска, а на рабочие, приходящиеся на эти календарные. Отсчет начинаете с первого рабочего дня, следующего за увольнением. Т.е. уволен он 01.08.09, значит с 03.08.09 отсчитываете 34 календарных дня (если попадает на праздничный день отпуск продлевается еще на день) и считаете сколько рабочих дней пришлось на этот период. Уменя получилось 24 рабочих дня.
| кариглазка говорит: |
|
Получается не был в отпуске 2 года и 8 мес. При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска или только за 2 последних года? Расчёт анологичен вышеизложенному? |
выплачивается компенсация за все время, т.е. за 2 года и 8 месяцев. Расчет такой же.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Сб Авг 29, 2009 14:35:32
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
|
И берете не за последние 12 месяцев, а за весь период его работы. |
Если за весь период брать там разный оклад, надо посчитать коэффициент. С Августа 2008 по Июнь- 30 000;С Июля 2008 по Июль 2009г.- 40 000, тогда 1) 40000/30000=1,33 2) 30 000х1,33=39 900 А дальше как считать? Расчёт ведь будет другим?
Исправлено. Отдохните во вторник ваш вопрос решится. Ведмедь
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Сб Авг 29, 2009 15:20:12
|
Сообщить модератору
|
|
Marisu
Правильно все написала.
Расчет СЗП и дней положенного отпуска отличается.
Если сотрудник отработал больше года, то для расчета берете последние 12 мес., т.е.
| Marisu говорит: |
кариглазка говорит:
2) 480 000/248=1935
согласна |
А для расчета дней положенного отпуска, кот. Вы будете оплачивать берете весь период, если не было отпусков. Опять же как написала Marisu
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Сб Авг 29, 2009 15:47:57
|
Сообщить модератору
|
|
*САМ*
Значит полчится:
1) 34/352 (календарные) х 530 (календарные)=51
2) 480 000/530=905
3) 905 х не на все календарные дни отпуска, а только на рабочие, приходящиеся на эти 51 календарные
Теперь правильно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Сб Авг 29, 2009 15:56:05
|
Сообщить модератору
|
|
кариглазка
Что-то Вы совсем теперь напутали.
Расчет СЗП Вы сделали правильный:
| кариглазка говорит: |
|
2) 480 000/248=1935 |
Теперь рассчитываем дни положенного отпуска как Marisu
| Marisu говорит: |
так как у Вас отпуск 24 кал.дня, значит на каждый месяц в году приходится 2 кал.дня отпуска. За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. ему положено 34 кал.дня отпуска.
|
Из этих 34 дней оплачиваем только рабочие:
| Marisu говорит: |
|
У меня получилось 24 рабочих дня. |
Теперь
1935*24=46 440 тенге.
Добавлено спустя 6 минут 1 секунду:
Пардон, за весь отработанный период получится 36 кал. дней положенного отпуска
| кариглазка говорит: |
|
1) 34/352 (календарные) х 530 (календарные)=51 |
1) 24/352*530=36
| кариглазка говорит: |
|
2) 480 000/530=905 |
2) 480 000/248(раб)=1935
| кариглазка говорит: |
|
3) 905 х не на все календарные дни отпуска, а только на рабочие, приходящиеся на эти 51 календарные |
3)1935
| кариглазка говорит: |
|
х не на все календарные дни отпуска, а только на рабочие, приходящиеся на эти 51 календарные |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Сб Авг 29, 2009 16:22:16
|
Сообщить модератору
|
|
| *САМ* говорит: |
Marisu говорит:
так как у Вас отпуск 24 кал.дня, значит на каждый месяц в году приходится 2 кал.дня отпуска. За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. ему положено 34 кал.дня отпуска. |
я не очень поняла откуда 34? За период с 01.02.08г. по 01.08.09г. (19 месяев)
Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
извиняюсь не увидела сообщение выше 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Окт 08, 2009 10:34:12
|
Сообщить модератору
|
|
помогите пожалуйста. Что-то я тоже запуталась с компенсацией отпускных. У меня сотрудник работает с 2007 г. В отпуске не был. Никаких отпускных соответственно не получал. Сейчас увольняется и хочет получить свою компенсацию Как мне расчитывать. Брать его зарплату за последние 12 месяцев и соответственно отработанные фактически дни или брать за весь период его работы дни и зарплату и расчитывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Окт 08, 2009 10:36:50
|
Сообщить модератору
|
|
Елена1983
| Елена1983 говорит: |
|
Брать его зарплату за последние 12 месяцев |
Верное решение.[
quote="Елена1983"]соответственно отработанные фактически дни [/quote]
За эти 12 месяцев.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Окт 08, 2009 10:45:15 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена1983 говорит: |
|
Брать его зарплату за последние 12 месяцев и соответственно отработанные фактически дни |
Верно как говорит esiphi- для расчета среднемесячной заработной платы.
А вот для расчета пологаемых ему дней отпуска надо выбрать с первого дня его работы у Вас все отработанные календарные дни без учета праздничных и посчитать сколько ему положено именно отпускных дней для компенсации:
к-во календ.отработ.дней с начала работы/353*24 (минимум)= сколько ему положено именно отпускных дней
Отсчитываете полученные дни по календарб со следующего раб.дня после дня увольнения, и сколько в полученный период отпуска выпадает рабочих дней - эти рабочие дни и оплатите из расчета среднемесячной зар.платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Чт Окт 08, 2009 11:02:18
|
Сообщить модератору
|
|
так это получается, например, что если с 2007 г. по 2009 г. было 882 календарных дня. Значит 882/353*24 = 60 дней. Эти 60 дней я и должна буду оплатить из расчета среднемесячной з/п, правильно я вас поняла?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Окт 08, 2009 11:16:31
|
Сообщить модератору
|
|
так еще вопрос по оплате.  Извините за глупые вопросы. Просто хочу уже до конца разобраться. Отпускные за последние 12 месяцев получились например 100 тыс. тенге. (з/п за последние 12 мес./фактически отработанные дни*24) Я сотруднику так и выдаю 100 тыс. Или за эти полученные 60 дней отдельно начисляются?
Добавлено спустя 1 минуту 43 секунды:
и соответственно выдаются отдельно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Окт 08, 2009 11:19:05 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена1983 говорит: |
|
з/п за последние 12 мес./фактически отработанные дни*24 |
Пересчитайте отпускные.У Вас то не 24 дня а 60, к тому же из этих 60 нужно найти рабочие дни которые и войдут в эту формулу
| Елена Т говорит: |
|
Отсчитываете полученные дни по календарб со следующего раб.дня после дня увольнения, и сколько в полученный период отпуска выпадает рабочих дней - эти рабочие дни и оплатите из расчета среднемесячной зар.платы. |
Добавлено спустя 1 минуту 32 секунды:
Да, лучше отдельно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Окт 08, 2009 12:18:15
|
Сообщить модератору
|
|
Календарных дней за весь отработанный период у меня получилось 738, а отработанных фактически 524.
Добавлено спустя 1 минуту 56 секунд:
фонд заработной платы за весь период составил 1 480 000 т.
Добавлено спустя 2 минуты 17 секунд:
А за последние 12 мес. отработанные фактически дни составили 253 дня, фонд з/п 720 000 т.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Чт Окт 08, 2009 12:29:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена1983 говорит: |
|
Календарных дней за весь отработанный период у меня получилось 738 |
Если при подсчете Вы убрали праздничные дни то:
738/353*24=50 дней отпуска положено
| Елена Т говорит: |
|
Отсчитываете полученные дни по календарб со следующего раб.дня после дня увольнения, и сколько в полученный период отпуска выпадает рабочих дней - эти рабочие дни и оплатите из расчета среднемесячной зар.платы. |
Теперь
| Елена1983 говорит: |
|
фонд заработной платы |
Нам нужен только за последние 12 календ.месяцеви за этот же период рабочие дни тогда найдем данные для формулы среднедневной зар.платы
| Елена1983 говорит: |
|
з/п за последние 12 мес./фактически отработанные дни |
Например за посл.12 месяцев ЗП=1480000 и рабочих дней 264
Тогда 1480000/264=5606,06
Уволился например сегодня 08.10.09 значит отсчитываем ему 50 дней начиная с 09.10.2009г, период составил с 09.10.2009 по 27.11.2009г и за этот период было 36 рабочих дней по 5-дневной раб.графику
Отпускные в тенге составят=36*5606,06=201818 тенге ИПН=20182 (вычет не применяется) к выплате на руки 201818-20182=181636
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Вход
Личные письма
RSS
Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на 
Спасибки я закинула.