Энциклопедия Баланса :: Просмотр темы - На фирму пришел инспектор департамента труда по поводу работника, который сломал ногу на рабочем месте. Но работник не числится официально. Что делать?

	Энциклопедия Баланса Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
	Правила Вход Мои данные Личные письма RSS Поиск по форуму Рекламодателям

Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить

Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров

Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам

Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%

Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%

с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048

с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750

Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.

Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.

Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488

Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.

Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК

Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

Посмотрите похожие темы
Обязательно ли в организации должен б...
Несчастный случай на рабочем месте. Как правильно оформить по бухучёту?
Человека не застали не рабочем месте,...
По какой статье Закона о труде уволит...
Что проверяет Департамента труда и соц.защиты?


	На главную Энциклопедия Баланса »

На фирму пришел инспектор департамента труда по поводу работника, который сломал ногу на рабочем месте. Но работник не числится официально. Что делать?

Reader Нерезидент Баланса

#1 Ср Дек 09, 2009 13:21:18	Сообщить модератору

База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=341138#341138 Проконсультируйте, к нам на фирму пришел инспектор департамента труда по поводу нашего работника который сломал ногу на рабочем месте, но работник у нас в штате не числиться.Что делать?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#2 Ср Дек 09, 2009 13:35:30	Сообщить модератору

Елена_ОК А на основании чего он у вас работал? Договор оказания услуг? Или вообще просто зп в конверте получал и вы его никак не оформляли?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#3 Ср Дек 09, 2009 13:37:19	Сообщить модератору

зачислить в штат. Договор то наверное у Вас с ним есть? И что значит не числится? Нигде его не показываете?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#4 Ср Дек 09, 2009 14:34:35	Сообщить модератору

Договора нет, работает разнорабочим, деньги в "конверте", в травмпункте указал на нашу фирму.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#5 Ср Дек 09, 2009 14:39:25	Сообщить модератору

Елена_ОК Инспектор напишет акт проверки, возможно за выявленные нарушения выставит административный штраф. Вы должны будете после проверки оплатить штраф (если начислят) и на основании протокола исправить выявленные нарушения, т.е. принять сотрудника в штат, заключить ТД с ним и т.д. Потом отчет об ипсправленных нарушениях предоставите в Мин.труда.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#6 Ср Дек 09, 2009 14:47:41

Сообщить модератору

Елена_ОК говорит:

Проконсультируйте, к нам на фирму пришел инспектор департамента труда по поводу нашего работника который сломал ногу на рабочем месте, но работник у нас в штате не числиться.Что делать?

Придется оформлять производственную травму, заключать задним числом ИТД (хотя бы за текущий месяц) или договариваться с инспектором, хотя договариваться все равно придется в вашем случае. А вообще если не оформляете работников, то нужно объяснять им что к чему, чтоб проблем не возникало.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#7 Ср Дек 09, 2009 14:48:07	Сообщить модератору

Хотелось бы заключить договор с ним на пару месяцев, есть ли такие договора?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#8 Ср Дек 09, 2009 14:51:45

Сообщить модератору

Елена_ОК говорит:

договор с ним на пару месяцев, есть ли такие договора?

договор ГПХ можно, на выполнение определенных работ

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#9 Ср Дек 09, 2009 15:00:54	Сообщить модератору

Елена_ОК надеюсь он не иностранец,или если иностранец,то у Вас есть разрешение

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#10 Ср Дек 09, 2009 15:08:08	Сообщить модератору

Инспектор не в курсе ,что он у нас не работает, еще не проверял документы, требует пока только объяснительную написать в департамент.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#11 Вс Дек 20, 2009 15:16:20	Сообщить модератору

Елена_ОК Я, конечно, может, поздно отвечаю. Но все равно хотелось бы высказать свое мнение. Считаю так - если Вы действительно хотите оформить сотрудника, пусть даже на пару месяцев, то, конечно, вышеперечисленные способы для Вас. Но меня интересует такой момент - если Вы не оформите этого сотрудника , то как о докажет, что на самом деле работал у вас? Просто меня всегда напрягает такой момент - рабочие хотят получать з/п полностью, не хотят, чтобы у них удерживали ОПВ и т.д., поэтому сами соглашаются работать неоформленными (а еще многие приезжие не имеют разрешения на работу), а как только что-то случается - бегут в Соцзащиту - защищать свои права. Может отрицать, что он работал у Вас? - Это, конечно, не по-людски, но что поделать - кому сейчас легко?

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#12 Вс Дек 20, 2009 16:24:41	Сообщить модератору

Дария Кайратовна, опасно. Обязательно найдутся свидетели, подтверждающие, что работу для предприятия он делал, деньги получал. В это случае Департамент примет сторону работника. Хотя ваша позиция по изменению поведения работников понятна. Но согласитесь - и платят обычно неоформленным работникам меньше, и отпускные/больничные не считают и не платят.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Reader Нерезидент Баланса

#13 Вт Дек 22, 2009 13:38:14	Сообщить модератору

Elis Согласна, особенно про отпускные и больничные Просто сама сталкивалась с подобным случаем - работала в строительной, там на объекте работали неоформленные из одной солнечной страны СНГ. Вот. Вечером эти "работники" (после работы) подрались между собой, и у одного оказалась сломанной рука. Сразу побежал в соцзащиту, мол, это производствення травма. Зараза. Потом судился с Компанией и, конечно же, выиграл суд. У нас руководство иностранное было, и они побоялись что-либо возражать в суде. До сих пор злюсь. :evil: Надеюсь, у Елена_ОК все обойдется. Что-то я немного нафлеймила здесь. Sorry.

За помощь кликните ′Спасибо′ →

Цитата полностью §Печать темы ⚑Позвать специалиста

Показать сообщения:

	На главную Энциклопедия Баланса »
Страница 1 из 1

Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz