Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 26 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
Налоговый режим налогоплательщика проверить
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8%
  • Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8%
  • с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
  • с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750
  • Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
  • Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000.
  • Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
  • Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС.
  • Пределы налоговой задолженности в 2026 г.: 20 МРП = 86 500 - арест счетов, кассы; 45 МРП = 194 625 -ограничение в распоряжении имуществом, взыскание с дебиторов; 27 000 МРП = 116 775 000 - ограничение на выезд из РК
  • Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24: 14,5; с 15.07.24: 14,25; с 02.12.24: 15,25; с 11.03.25: 16,5; с 13.10.25: 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК

  • Продаются домена BALANS.KZ, TAX.KZ, VEBINAR.KZ по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку


    Посмотрите похожие темы
    Как начислить командировочные расходы с учетом праздничных дней?
    Как правильно начислить зарплату с учетом КТУ и нарядов?
    Расчет праздничных дней с учетом премии
    Как правильно рассчитать отпуск с учетом праздничных дней
    При начислении компенсации отпускных ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    1С 8.1 нужно начислить зарплату с учетом праздничных и вых     
    Reader
    Guest


      

    #1 Пн Апр 06, 2009 00:43:35 Сообщить модератору   

    Добрый вечер! в 1 С 8.1 нужно начислить зарплату с учетом праздничных и выходных дней, т.е на предприятии По часовая оплата.
    В справочниках сотрудников проставляю: Оклад по часам , например сумма за час 100 тг .
    В начислении выходит отработано 152 ч ( полный месяц) - а сумма з\п начисленной тоже равно 100 тг, а не 15200 как должно быть, в чем ошибка? Еще среди этих 152 часов есть празд. и вых, как в провести эти суммы, или в 8-ке не предусмотрено начисление сверуроч, празд, выход часов?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #2 Пн Апр 06, 2009 00:53:11 Сообщить модератору   

    Янка говорит:
    В справочниках сотрудников проставляю: Оклад по часам

    Используйте "Оплата по часовому тарифу"
    Янка говорит:
    Еще среди этих 152 часов есть празд. и вых, как в провести эти сумм

    Т.к. в "Бухгалтерии" нет "Табеля" программа не знает, какие из 152 часов приходились на выходные или праздники. Создавайте вид начисления "Оплата сверурочных, праздничных и выходных", а сумму рассчитывать придется ручками.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #3 Пн Апр 06, 2009 01:56:52 Сообщить модератору   

    Хоть меня и разносят, в пух и прах с моими советами, и лишь не многие признают, что пусть и не понятно выражаюсь, но все таки выход как вариант (один из вариантов) верный. Вобщем бухгалтерам больше не советую, сразу в омут с головой, а соправождащий их программист, пусть настроит каледарь, вашего предприятия, он находится в регистрах сведений.

    Добавлено спустя 11 минут 10 секунд:

    Янка
    Если нет меню "Операции" тогда "Сервис", "переключить интерфейс", "Полный". Надеюсь с правами все нормально и у Вас получилось. Теперь "Операции", "Регистры сведений", "Каледарь" . Получаем "Календарь" и трсем числа и даты мышкой, пока меню не выскочит, что же это все таки - дата, праздник, или выходной. Т. е. если на предприятии нет выходных, значит нет. С наилучшими пожеланиями, и в час ночи спать надо, а не зарплату делать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #4 Пн Апр 06, 2009 09:24:15 Сообщить модератору   

    Календарь уже заполнен, иначе зарплата бы не начислялась. Это раз.
    Выходные на предприятии есть, иначе бы не было работы в выходные дни, да и ТК был бы против. Это два.
    Раз в "Бухгалтерии" нет "Табеля" программа не знает, какие из отработанных часов приходятся на рабочие дни, а какие на выходные. Это т-т-три...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #5 Пн Апр 06, 2009 10:16:25 Сообщить модератору   

    Cleaner говорит:
    Календарь уже заполнен, иначе зарплата бы не начислялась. Это раз.
    Выходные на предприятии есть, иначе бы не было работы в выходные дни, да и ТК был бы против. Это два.
    Раз в "Бухгалтерии" нет "Табеля" программа не знает, какие из отработанных часов приходятся на рабочие дни, а какие на выходные. Это т-т-три...


    Опять же просто вариант. "Начисления организации", что там есть, там есть оплата за работу в праздничные или выходные? Предлагаю отделной, начислить эти часы, но при правильной настройки в "начислениях организации" далее допоплата пройдет как доп . олата. То есть если работник имеет три тарифа, за работу в ночные, праздничные и основной, то и начислять надо три раза, если таковых работников список, то надо их в группу объденить, и т.д.
    Я не навязываю, и не убеждаю, просто предлагаю варианты.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Reader
    Guest


      

    #6 Пн Апр 06, 2009 10:20:08 Сообщить модератору   

    Ваня говорит:
    Я не навязываю, и не убеждаю, просто предлагаю варианты

    Предложить ради просто слов? Ответ на вопрос Янки уже был несколько постов назад, к чему печатать "стока букаф"?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1

    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
    2006-2026 Balans.kz. Hosting hoster.kz